二零二五年度金融科技领域人才聘用合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度金融科技领域人才聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签

4.工作地点及工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.培训与发展

7.1在职培训

7.2个人发展计划

8.竞业限制

8.1竞业限制期限

8.2竞业限制范围

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及修改

13.1合同生效

13.2合同修改

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：X科技有限公司

甲方住所：X省X市X区X路X号

甲方法定代表人：X

1.2乙方基本信息

乙方姓名：X

乙方身份证号码：X

乙方联系方式：电话：X，邮箱：X

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

乙方被聘用的岗位为：金融科技研发工程师

2.2岗位职责

（1）负责金融科技产品的研发和改进；

（2）参与项目需求分析、技术方案设计、编码实现及测试；

（3）与其他团队成员协作，共同推进项目进度；

（4）完成上级领导交办的其他工作任务。

3.聘用期限

3.1起止时间

本合同自200X年X月X日起至200X年X月X日止，为期一年。

3.2合同续签

如双方同意，本合同可续签一次，续签期限为一年。

4.工作地点及工作时间

4.1工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点工作，具体地址为：X省X市X区X路X号。

4.2工作时间

乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币X万元/年，每月发放。

5.2奖金及补贴

（1）根据公司业绩和乙方个人表现，乙方可获得年终奖金；

（2）乙方在符合国家规定的前提下，享有加班费、出差补贴等福利。

5.3工资支付方式

甲方每月将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体金额按国家及地方相关规定执行。

7.培训与发展

7.1在职培训

甲方将为乙方提供必要的在职培训，以提高其业务能力和综合素质。

7.2个人发展计划

甲方将根据乙方的工作表现和职业规划，为其制定个人发展计划，并协助其实施。

8.竞业限制

8.1竞业限制期限

自本合同终止或解除之日起，乙方在竞业限制期限内不得在与甲方业务范围相同或相类似的行业、领域内工作或兼职。

8.2竞业限制范围

竞业限制范围为乙方在甲方任职期间所接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，具体范围由双方另行签订的《竞业限制协议》确定。

8.3竞业限制补偿

甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为乙方离职前十二个月平均工资的百分之三十，每月支付一次。

9.保密条款

9.1保密内容

乙方在任职期间及离职后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等负有保密义务。

9.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。

10.违约责任

10.1甲方违约责任

如甲方未按时足额支付乙方工资、奖金或福利待遇，应按每日工资的百分之一向乙方支付违约金。

10.2乙方违约责任

如乙方违反保密条款或竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的三倍。

11.合同解除

11.1合同解除条件

（1）乙方因个人原因提出辞职，并提前一个月书面通知甲方；

（2）甲方因乙方严重违反合同约定，经书面警告后仍不改正；

（3）甲方因经营状况发生重大变化，需调整人员结构；

（4）双方协商一致解除合同。

11.2合同解除程序

任何一方解除合同，应提前书面通知对方，并按照国家有关法律法规办理相关手续。

12.争议解决

12.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交X仲裁委员会仲裁。

12