服饰株洲三国风云拓展培训方案.pptx

XX服饰株洲

《三国风云》拓展培训方案

2013年02月;目录;一、思创培训中心简介;组织架构;团队简介;服务过的客户;目录;主办单位：XX服饰有限公司

承办单位：深圳思创培训中心

培训人数：约80人，分2批次

首批时间：2013年4月

培训主题：协作、沟通、领导、执行

设计思路：协作、沟通、领导、执行是影响团队管理的四大主要因素，为了将其很好的融入

培训过程及培训细节中，模拟市场竞争的生态发展——优胜劣汰，让所有参训学

员为了团队的生存和发展而不断的提升以上四大培训主题；

三国时期的竞争态势最为家喻户晓，因此，本次培训将每批参训学员40人平均分

成3个诸侯，兖州曹操、大汉刘备、江东孙权以新三国历史

背景为培训主线，共分诸侯自立、三足鼎立、一统天下四个阶段。

培训地点：福州军博园拓展基地和株洲大京拓展基地。;东汉末年，黄巾起义，群雄并起，相互割据，各地方诸侯趁机纷纷招兵买马，经过诸侯纷争，其中曹操、孙权、刘备等势力最为强大。本次一天的大型品牌课程，为了将本次拓展的需求更好的植入到每位参训学员的思想行为里，我们将以三国争霸为训练背景，将每批参训学员40人平均分成3个诸侯后，各自诸侯开始选举主公、军师、先锋官、粮草官，然后开始群雄纷争，整个两天的培训过程中可通过团队精神、战役胜败来积分，并及时进行积分排名。

上午结束后，各诸侯开始内部讨论，半天的训练当中，哪些做的比较好，哪些可以做的更好，组织总结会，并评价团队伙伴的表现，下午继续战役，积分，在上午针对上午的战役进行总结、分享，然后根据积分淘汰最后二名的诸侯，实现一统天下的新格局，然后为了达到整体的融合，下午操作1个集体项目，增进所有参训学员的交流，使之明白，各诸侯之间相当于公司的各个部门，虽然存在着竞争，然大家都是在XX服饰的大家庭下生活。

整个一天的培训过程中，列队、集合、用餐、休息等衣食住行全部都可积分或被扣分，积极营造为团队荣誉而努力的组织氛围，使所有伙伴达到一个很好的融合，增强凝聚力；;滚滚长江东逝水

浪花淘尽英雄

是非成败转头空

青山依旧在

几度夕阳红;罗贯中的《三国演义》在中国的历史长河中是一颗璀璨的明珠，其笔下栩栩如生的历史人物家喻户晓、妇幼皆知，其历史意义影响着一代又一代的中国人。有关三国的历史、故事、传说以各种形式广为流传，起着教育和鼓舞人们的作用。

三国的魅力在于为我们的成长提供养料，“三国风云”的魅力在于为我们获得成功提供智慧。“三国风云”运用了现在培训界最先进的情景演进式培训方式，它就象围棋，从古到今从来没有出现过两盘相同的对局。前一个项目的结束是后一个项目开始，所有的情节与结果都没有固定的模式，一个结果的出现是事物（规律）演进与你所采取策略的共同结果。在“三国风云”现场除了要考虑自己团队的因素，还要考虑其他几个“国家”的因素，这样就驱除了团队建设培训的理论过于“单纯”，而使参加人员觉得在现实中不适用的现象。“三国风云”将把你带入一个现实的各种利益冲突的浪尖上，再由您做出合适的取舍与裁决。;“三国风云”——项目介绍;“三国风云”——培训目的;“三国风云”——培训目的;“三国风云”——培训目的;“三国风云”——培训目的;“三国风云”——培训流程;“三国风云”——培训流程;目录;“三国风云”——“开邦定国”版块;逐鹿中原

项目简介：

每个参加人员吹5个气球，分别固定在自己的左右两只脚上，代表每个人的5条生命，攻击的

方式是想办法破坏对方的气球，每破冰1只对方就失去1条生命，5条生命失去后就牺牲，人

员必修站立不能蹲下。

项目目的：

活跃团队气氛，营造激情的团队培训氛围；

;开营破冰

项目内容：团队伙伴在教练的口令下互动+满怀期待的请出主训教练；宣布开营+公布训练营营规、竞争机制、积分总规则+团队宣誓；

项目目的：激发伙伴们的无限激情、活力；学习训练营的营规，竞争机制、积分总规则；

所有伙伴承诺宣誓；心态调整，融入训练营；;群雄并起

项目内容：若干个团队，每个团队竞选主公，军师，先锋官等，主公就职演说；创意团队文化

如：设计队徽，团队口号，队歌以及展示上下场动作；大阅兵；

项目目的：成立团队及团队的文化创建；确认领袖及高管人员；激发伙伴们的创意，调动激情

活力；;巨龙之战

项目介绍：

１）将人员分成若干组（如５组），每组若干人（如６人）

２）每组皆排成一直行，手放在前面那人的肩上，在最尾的那人背上挂上色带。

３）游戏开始时，每组最前的那人要去捉住其它组组尾的色带，而组尾那位亦要闪避不让

人捉到其尾巴。

４）若捉到别人的尾巴，两组便会合成一组，变成一条较长的“