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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动关系转移协议(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方

2.1转移方

2.2接受方

3.转移的劳动关系

3.1被转移的员工名单

3.2被转移的员工职责

3.3被转移的员工待遇

4.转移程序

4.1转移通知

4.2转移文件

4.3转移日期

5.薪酬与福利

5.1薪酬调整

5.2福利待遇

5.3社会保险

6.工作地点与工作环境

6.1工作地点

6.2工作环境

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

8.保密与竞业禁止

8.1保密条款

8.2竞业禁止条款

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除

10.2合同终止

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.其他条款

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

12.4合同终止

13.合同附件

13.1附件一：员工名单

13.2附件二：薪酬待遇明细

13.3附件三：福利待遇明细

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“劳动关系转移”指在原用人单位与员工之间已存在的劳动关系，根据双方协商一致，转移至新的用人单位。

1.1.2“原用人单位”指员工与其实际建立劳动关系的单位。

1.1.3“新用人单位”指员工转移至的单位。

1.1.4“员工”指与原用人单位签订劳动合同的人员。

1.2解释

1.2.1本合同中所述的“劳动合同”指原用人单位与员工之间签订的合法有效的劳动合同。

1.2.2本合同中所述的“工作内容”指员工在原用人单位承担的工作职责和任务。

2.合同双方

2.1转移方

2.1.1名称：[原用人单位全称]

2.1.2地址：[原用人单位地址]

2.2接受方

2.2.1名称：[新用人单位全称]

2.2.2地址：[新用人单位地址]

3.转移的劳动关系

3.1被转移的员工名单

[列出所有被转移的员工姓名及工号]

3.2被转移的员工职责

[详细列出每个被转移员工的原职责和在新用人单位的职责]

3.3被转移的员工待遇

3.3.1薪酬：[详细列出原薪酬标准和新薪酬标准]

3.3.2福利：[详细列出原福利待遇和新福利待遇]

4.转移程序

4.1转移通知

4.1.1原用人单位应在[具体日期]前以书面形式通知新用人单位关于劳动关系转移的事项。

4.2转移文件

4.2.1原用人单位应将员工的人事档案、劳动合同、薪酬记录等相关文件在[具体日期]前转交新用人单位。

4.3转移日期

[明确劳动关系转移的具体日期]

5.薪酬与福利

5.1薪酬调整

5.1.1新用人单位应按照原用人单位的薪酬标准对被转移员工进行薪酬调整。

5.2福利待遇

5.2.1新用人单位应按照原用人单位的福利待遇标准对被转移员工进行福利待遇的提供。

5.3社会保险

5.3.1新用人单位应继续承担原用人单位的社会保险缴纳责任，确保被转移员工的社会保险权益不受影响。

6.工作地点与工作环境

6.1工作地点

6.1.1被转移员工的工作地点为新用人单位指定的办公地点。

6.2工作环境

6.2.1新用人单位应提供符合国家规定的工作环境，确保员工身体健康和安全。

8.保密与竞业禁止

8.1保密条款

8.1.1员工在本合同期间及合同终止后[具体期限]内，对于在工作中知悉的原用人单位和/或新用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，负有保密义务。

8.1.2员工不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用上述保密信息，不得违反保密义务。

8.2竞业禁止条款

8.2.1员工在本合同期间及合同终止后[具体期限]内，不得直接或间接参与与原用人单位和/或新用人单位业务相竞争的任何业务或工作。

8.2.2违反竞业禁止条款的，员工应向原用人单位和/或新用人单位支付违约金，具体金额由双方另行约定。

9.违约责任

9.1违约行为

9.1.1员工违反保密条款或竞业禁止条款的，视为违约行为。

9.2违约责任

9.2.1员工违反保密条款或竞业禁止条款的，应承担相应的违约责