二零二五年度惠州企业法务专员招聘服务协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度惠州企业法务专员招聘服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2定义

1.3术语解释

2.招聘目的

3.招聘范围

3.1招聘岗位

3.2招聘人数

4.招聘条件

4.1岗位要求

4.2年龄要求

4.3学历要求

4.4经验要求

5.招聘流程

5.1招聘宣传

5.2报名与筛选

5.3面试与考察

5.4体检与录用

6.服务内容

6.1招聘方案制定

6.2招聘渠道拓展

6.3招聘信息发布

6.4招聘活动组织

6.5招聘效果评估

7.服务期限

8.服务费用

8.1费用构成

8.2支付方式

8.3付款时间

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.保密条款

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1合同附件

13.2合同生效

13.3合同变更

13.4合同解除

13.5合同终止

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同双方

1.2定义

1.2.1“招聘服务”指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于招聘方案制定、招聘渠道拓展、招聘信息发布、招聘活动组织、招聘效果评估等在内的全面招聘服务。

1.2.2“招聘专员”指甲方根据本合同招聘的符合岗位要求的法务专员。

1.3术语解释

1.3.1“服务期限”指本合同生效之日起至乙方完成甲方招聘需求之日止的期间。

1.3.2“服务费用”指甲方支付给乙方的包括但不限于招聘方案制定费、招聘渠道拓展费、招聘信息发布费、招聘活动组织费、招聘效果评估费等在内的费用。

第二条招聘目的

2.1甲方根据企业发展需要，计划在二零二五年度招聘一定数量的法务专员，以满足公司法务事务处理的需求。

第三条招聘范围

3.1招聘岗位：法务专员

3.2招聘人数：10人

第四条招聘条件

4.2年龄要求：2535岁。

第五条招聘流程

5.1招聘宣传：乙方负责制定招聘宣传方案，并在乙方指定的招聘平台上发布招聘信息。

5.2报名与筛选：应聘者根据招聘信息进行报名，乙方对报名者进行初步筛选。

5.3面试与考察：乙方组织面试，对面试合格的应聘者进行实地考察。

5.4体检与录用：乙方协助甲方组织体检，体检合格者即为正式录用。

第六条服务内容

6.1招聘方案制定：乙方根据甲方需求，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、招聘时间等。

6.2招聘渠道拓展：乙方负责拓展招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、社会招聘等。

6.3招聘信息发布：乙方负责在乙方指定的招聘平台上发布招聘信息。

6.4招聘活动组织：乙方负责组织招聘活动，包括但不限于面试、考察等。

6.5招聘效果评估：乙方对招聘效果进行评估，并向甲方提交评估报告。

第七条服务期限

7.1本合同服务期限为自二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日，乙方应在服务期限内完成甲方招聘需求。

第八条服务费用

8.1费用构成

8.1.1招聘方案制定费：人民币叁万元整。

8.1.2招聘渠道拓展费：人民币伍万元整。

8.1.3招聘信息发布费：人民币贰万元整。

8.1.4招聘活动组织费：人民币壹万元整。

8.1.5招聘效果评估费：人民币伍仟元整。

8.2支付方式

8.2.1甲方应在合同签订后五个工作日内支付乙方招聘方案制定费。

8.2.2乙方完成招聘渠道拓展工作后，甲方应在十个工作日内支付乙方招聘渠道拓展费。

8.2.3乙方完成招聘信息发布工作后，甲方应在十个工作日内支付乙方招聘信息发布费。

8.2.4乙方完成招聘活动组织工作后，甲方应在十个工作日内支付乙方招聘活动组织费。

8.2.5乙方完成招聘效果评估工作后，甲方应在十个工作日内支付乙方招聘效果评估费。

8.3付款时间

8.3.1甲方应按照上述支付方式在规定的时间内向乙方支付相应费用。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行。

9.1.2甲方在合同履行期间，因经营需要取消招聘计划。

9.2合同终止条件

9.2.1乙方完成甲方招聘需求，合同自然终止。

9.2.2双方协商一致，决定终止合同。

第十条保密条款

10.1双方对本合同内容以及招聘过程中获取的甲方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露