二零二五年度白酒行业人力资源外包合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度白酒行业人力资源外包合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2上下文解释

2.合同双方

2.1外包方

2.2服务提供方

2.3合作期限

3.服务内容

3.1人力资源招聘

3.2员工培训与发展

3.3员工薪酬福利管理

3.4员工关系与沟通

3.5档案管理

4.服务标准与质量

4.1服务标准

4.2质量控制

5.服务费用与支付

5.1费用构成

5.2支付方式

5.3付款时间

6.合同期限与终止

6.1合同期限

6.2终止条件

6.3终止程序

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.保密条款

8.1保密信息

8.2保密义务

8.3违约责任

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决

10.合同附件

10.1附件一：服务明细表

10.2附件二：服务提供方资质证明

10.3附件三：其他相关文件

11.合同生效与修改

11.1合同生效

11.2合同修改

12.其他约定

12.1通知与送达

12.2合同份数

12.3其他约定事项

13.合同解除与终止

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3终止条件

13.4终止程序

14.合同附件

14.1附件一：服务明细表

14.2附件二：服务提供方资质证明

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“外包方”指在本合同中委托服务提供方进行人力资源外包的企业。

1.1.2“服务提供方”指在本合同中接受外包方委托，提供人力资源外包服务的企业。

1.1.3“人力资源招聘”指服务提供方为外包方提供招聘需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排等招聘服务。

1.1.4“员工培训与发展”指服务提供方为外包方提供员工入职培训、在职培训、职业发展规划等培训服务。

1.1.5“员工薪酬福利管理”指服务提供方为外包方提供薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬发放、福利待遇管理等薪酬福利服务。

1.1.6“员工关系与沟通”指服务提供方为外包方提供员工关系维护、沟通协调、劳动争议处理等服务。

1.1.7“档案管理”指服务提供方为外包方提供员工档案的收集、整理、归档、查询等服务。

2.合同双方

2.1外包方

2.1.1公司名称：____________________

2.1.2法定代表人：____________________

2.1.3注册地址：____________________

2.1.4联系方式：____________________

2.2服务提供方

2.2.1公司名称：____________________

2.2.2法定代表人：____________________

2.2.3注册地址：____________________

2.2.4联系方式：____________________

3.服务内容

3.1人力资源招聘

3.1.1服务提供方应根据外包方提供的招聘需求，在规定的时间内完成招聘工作。

3.1.2服务提供方应确保招聘过程公开、公平、公正，遵守国家相关法律法规。

4.服务标准与质量

4.1服务提供方应按照国家标准、行业标准以及外包方的要求，提供优质的人力资源外包服务。

4.2服务提供方应定期对服务质量进行自查，并及时向外包方汇报。

5.服务费用与支付

5.1服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用等。

5.2外包方应按照本合同约定的支付方式，在服务提供方完成相应服务后及时支付服务费用。

6.合同期限与终止

6.1本合同期限自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日止。

6.2合同期满前，双方可协商续签合同；如一方提出终止合同，应提前____天书面通知对方。

7.违约责任

7.1如服务提供方未按合同约定提供服务，或服务质量不符合约定标准，外包方有权要求服务提供方进行整改，并承担相应的违约责任。

7.2如外包方未按合同约定支付服务费用，服务提供方有权要求外包方支付逾期付款的滞纳金，并保留依法追究其违约责任的权利。

8.保密条款

8.1保密信息

8.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密信息。

a)企业的财务数据、经营策略、市场分析等；

b)技术研发成果、生产工艺、技术