出国劳务热门合同样书5篇.docx

出国劳务热门合同样书5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方需要雇佣员工从事出国劳务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并遵守相关规定，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方的工作内容：_________

2.乙方的工作地点：_________

二、工作时间及加班

1.乙方的工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.加班安排：如因工作需要，甲方可安排乙方加班，乙方应积极配合。加班费用根据甲方规定执行。

三、工资待遇及支付方式

1.乙方的基本工资：_________元/月。具体数额根据甲方规定执行。

2.支付方式：工资以_________方式支付，具体支付方式根据甲方规定执行。

3.加班费用及支付方式：如乙方需要加班，加班费用根据甲方规定执行，具体支付方式由甲方决定。

四、保险及福利

1.甲方将为乙方购买必要的保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。保险种类及保额根据甲方规定执行。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、高温费等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

五、违约责任及赔偿

1.如因甲方原因违约，导致乙方无法正常工作或遭受损失的，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方的实际损失。

2.如因乙方原因违约，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方的实际损失。

六、合同终止及解除

1.合同终止：如双方协商一致，可提前终止本合同。合同终止后，双方应友好协商处理相关事宜。

2.合同解除：如一方有严重违约行为，另一方有权解除本合同。合同解除后，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方的实际损失。

七、争议解决及法律适用

1.争议解决：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如因不可抗力导致本合同无法履行的，双方应友好协商处理相关事宜。

九、其他约定事项

1.双方应本着诚信原则履行本合同，如有未尽事宜，应及时沟通并协商解决。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方需要雇佣员工从事出国劳务工作，乙方愿意加入并签署本合同。根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，至完成甲方规定的出国劳务任务之日止。

2.乙方在出国劳务期间需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

二、工作内容和地点

1.乙方需按照甲方的要求，从事出国劳务工作。具体工作内容包括但不限于：_________。

2.乙方需在国外劳务地点遵守当地的法律法规，尊重当地的风俗习惯。

三、劳动报酬和福利待遇

1.甲方需按照乙方的实际工作量和表现，支付相应的劳动报酬。具体报酬包括但不限于：_________。

2.甲方需提供必要的劳动条件和保护措施，确保乙方的安全与健康。

3.乙方在出国劳务期间，享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于：_________。

四、保险和保障

1.甲方需为乙方购买出国劳务人员意外伤害保险等相关保险，确保乙方在出国劳务期间的安全保障。

2.甲方需为乙方提供必要的医疗保障，确保乙方的身体健康。

3.乙方在出国劳务期间，如有意外情况发生，应及时向甲方报告，并配合甲方进行相应处理。

五、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如有一方违反合同约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：_________。

2.乙方在出国劳务期间，如有违反甲方规章制度或法律法规的行为，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体争议解决方式如下：_________。

2.乙方在出国劳务期间，如有关于劳动报酬、福利待遇等方面的争议，应及时向甲方提出，并积极配合