劳务代理服务合同书范本(2025版).docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务代理服务合同书范本(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

2.2服务范围界定

3.服务期限与交付

3.1服务期限

3.2服务交付时间

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用构成

4.2支付方式及期限

5.服务质量要求

5.1质量标准

5.2质量监督与验收

6.违约责任

6.1甲方违约责任

6.2乙方违约责任

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权使用

9.不可抗力

9.1不可抗力事件定义

9.2不可抗力事件处理

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案要求

13.其他约定

13.1通知方式

13.2附件

14.合同附件清单

14.1附件一：服务明细表

14.2附件二：保密协议

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：____________________

甲方地址：____________________

甲方法定代表人：________________

甲方联系电话：________________

1.2乙方基本信息

乙方名称：____________________

乙方地址：____________________

乙方法定代表人：________________

乙方联系电话：________________

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

（1）为甲方寻找、推荐符合岗位要求的劳务人员；

（2）协助甲方进行劳务人员的招聘、培训、管理等工作；

（3）为甲方提供劳务人员的劳动保障服务。

2.2服务范围界定

乙方服务范围限于甲方所在地区，服务期限为______年。

3.服务期限与交付

3.1服务期限

本合同服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.2服务交付时间

乙方应在每月______日前向甲方提交上月的服务报告，包括但不限于劳务人员的基本信息、工作表现、薪资福利等。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用构成

（1）推荐劳务人员费用；

（2）劳务人员管理费用；

（3）其他相关费用。

4.2支付方式及期限

甲方应于每月______日前支付乙方上月服务费用，支付方式为银行转账。

5.服务质量要求

5.1质量标准

（1）推荐劳务人员符合岗位要求；

（2）劳务人员工作表现良好；

（3）劳务人员遵守国家法律法规和甲方规章制度。

5.2质量监督与验收

甲方有权对乙方提供的服务进行监督和验收，乙方应予以配合。

6.违约责任

6.1甲方违约责任

（1）甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付_____%的违约金；

（2）甲方未按照约定提供相关资料的，应承担相应的法律责任。

6.2乙方违约责任

（1）乙方未按照约定提供符合质量标准的服务，应向甲方退还已收取的服务费用，并承担相应的违约责任；

（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

8.知识产权

8.1知识产权归属

在本合同项下，乙方提供的劳务人员信息、工作成果等知识产权归甲方所有。乙方不得未经甲方同意，将上述知识产权用于任何商业目的或转让给第三方。

8.2知识产权使用

甲方获得在合同有效期内及合同终止后的一定期限内，无偿使用乙方提供的劳务人员信息和成果的权利，但不得侵犯乙方及其员工的知识产权。

9.不可抗力

9.1不可抗力事件定义

本合同所称不可抗力事件，是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

9.2不可抗力事件处理

（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料；

（2）双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题；

（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可根据实际情况解除合同或部分解除合同。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的；

（2）发生不可抗力事件，经双方协商无法继续履行合同的；

（3）法律法规