- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
医院聘用人员合同范本2025年通用
本合同目录一览
第一条合同订立依据及适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
第二条合同双方基本情况
2.1用人单位基本情况
2.2聘用人员基本情况
第三条聘用岗位及职责
3.1聘用岗位
3.2职责范围
第四条聘用期限
4.1聘用期限类型
4.2聘用期限起止时间
第五条工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
第六条工资及福利待遇
6.1工资标准及支付方式
6.2福利待遇
第七条社会保险及住房公积金
7.1社会保险
7.2住房公积金
第八条试用期
8.1试用期期限
8.2试用期工资及福利待遇
第九条竞业限制
9.1竞业限制期限
9.2竞业限制范围
第十条违约责任
10.1用人单位违约责任
10.2聘用人员违约责任
第十一条合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
第十二条合同争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
第十三条合同的生效、变更、解除与终止
13.1合同生效
13.2合同变更
13.3合同解除
13.4合同终止
第十四条其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
14.3其他约定事项三
第一部分:合同如下:
第一条合同订立依据及适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,双方本着平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
1.2合同适用范围
本合同适用于医院与聘用人员之间建立的劳动关系,包括但不限于医疗、护理、行政管理、科研、教学等岗位。
第二条合同双方基本情况
2.1用人单位基本情况
用人单位名称:______医院
注册地址:______
法定代表人:______
统一社会信用代码:______
2.2聘用人员基本情况
聘用人员姓名:______
性别:______
出生日期:______
身份证号码:______
联系电话:______
第三条聘用岗位及职责
3.1聘用岗位
聘用人员岗位:______
3.2职责范围
(1)遵守医院各项规章制度;
(2)完成医院分配的工作任务;
(3)参加医院组织的各项培训和考核;
(4)维护医院声誉,保守医院秘密;
(5)执行医疗安全操作规程,确保患者安全;
(6)履行岗位职责的其他事项。
第四条聘用期限
4.1聘用期限类型
本合同为______(固定期限/无固定期限)劳动合同。
4.2聘用期限起止时间
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
第五条工作时间和休息休假
5.1工作时间
聘用人员实行标准工作时间,每日工作时间为______小时,每周工作______天。
5.2休息休假
(1)每周安排一日休息日;
(2)国家法定节假日放假;
(3)根据医院工作需要,享有调休、年休假等。
第六条工资及福利待遇
6.1工资标准及支付方式
聘用人员工资标准:______元/月。
工资支付方式:每月______日前支付。
6.2福利待遇
(1)缴纳社会保险及住房公积金;
(2)提供相应的住房补贴;
(3)提供带薪年休假;
(4)提供相应的医疗、交通等补贴;
(5)其他福利待遇。
第七条社会保险及住房公积金
7.1社会保险
用人单位依法为聘用人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
7.2住房公积金
用人单位依法为聘用人员缴纳住房公积金。
第八条试用期
8.1试用期期限
本合同约定试用期为______个月。
8.2试用期工资及福利待遇
试用期内,聘用人员的工资为正式工资的______%,并享有相应的福利待遇。
第九条竞业限制
9.1竞业限制期限
聘用人员在合同解除或终止后______年内,不得在与原用人单位业务相同或相近的行业内任职或从事与原用人单位有竞争关系的工作。
9.2竞业限制范围
竞业限制范围限于聘用人员原工作地的______公里范围内。
第十条违约责任
10.1用人单位违约责任
如用人单位未按约定支付工资、缴纳社会保险或提供福利待遇,聘用人员有权要求用人单位支付违约金,并有权解除合同。
10.2聘用人员违约责任
聘用人员违反合同约定,给用人单位造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
第十一条合同解除与终止
11.1合同解除条件
(1)聘用人员提出解除合同,需
文档评论(0)