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人力资源公司劳动协议

第一章总则

1.1合同编号：_______

1.2合同签订日期：_______

1.3合同期限：自_______起至_______止。

1.4合同目的：为明确甲乙双方在人力资源服务中的权利和义务，保证双方合作顺利进行，特订立本协议。

1.5定义与解释：在本协议中，除非上下文另有要求，以下词语具有如下含义：

1.5.1“甲方”指_______（人力资源公司名称）；

1.5.2“乙方”指_______（乙方名称）；

1.5.3“员工”指甲方根据本协议向乙方提供的人力资源服务所涉及的劳动者；

1.5.4“服务”指甲方按照本协议向乙方提供的人力资源服务内容；

1.5.5“费用”指乙方应支付给甲方的服务费用。

第二章人力资源服务内容

2.1服务范围：甲方应按照本协议的约定，向乙方提供以下人力资源服务：

2.1.1招聘服务：为乙方提供岗位需求分析、招聘方案设计、简历筛选、面试安排等服务；

2.1.2人力资源咨询：为乙方提供人力资源政策、法规咨询及人力资源规划建议；

2.1.3培训服务：为乙方提供各类员工培训课程及培训方案设计；

2.1.4员工关系管理：为乙方提供员工关系处理、员工投诉处理等服务；

2.1.5绩效考核：为乙方提供绩效考核方案设计及执行。

第三章服务费用与支付

3.1服务费用：乙方应按照本协议约定支付甲方服务费用，具体金额及支付方式如下：

3.1.1费用金额：_______元人民币；

3.1.2支付方式：_______；

3.1.3支付时间：_______。

3.2付款条件：乙方应在甲方提供服务后_______日内支付相应服务费用。

3.3逾期付款：若乙方未按约定时间支付服务费用，应向甲方支付_______%的逾期违约金。

第四章合同的变更与解除

4.1合同变更：经甲乙双方协商一致，可以对本协议进行变更。任何变更均应以书面形式进行，并自双方签字盖章之日起生效。

4.2合同解除：出现以下情形之一，任何一方均可解除本协议：

4.2.1甲乙双方协商一致解除；

4.2.2乙方未按时支付服务费用，经甲方催告后_______日内仍未支付；

4.2.3一方严重违约，对方在接到违约通知后_______日内未采取补救措施；

4.2.4因不可抗力导致合同无法履行。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任：

5.1.1甲方未按时提供服务，应向乙方支付_______%的违约金；

5.1.2甲方提供的服务不符合约定，乙方有权要求甲方进行整改或赔偿损失。

5.2乙方违约责任：

5.2.1乙方未按时支付服务费用，应向甲方支付_______%的违约金；

5.2.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六章保密条款

6.1保密信息：甲乙双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属保密信息。

6.2保密义务：甲乙双方对本协议约定的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.3保密期限：本协议终止后，双方对保密信息的保密义务仍然有效，保密期限为自本协议签订之日起_______年。

6.4保密例外：以下情况不属于违约行为：

6.4.1法律、法规要求披露的信息；

6.4.2已经公开的信息；

6.4.3从合法途径获取的信息。

第七章知识产权

7.1知识产权归属：甲方在提供服务过程中，如自行研发或改进了新的服务方案、工具等，其知识产权归甲方所有。

7.2甲方权利：甲方有权在合同期限内使用、修改、改进其知识产权，并在合同终止后继续使用。

7.3乙方权利：乙方有权在本协议约定的服务范围内使用甲方知识产权，但不得将其用于其他目的或转授权给第三方。

7.4侵权责任：如乙方使用甲方知识产权侵犯了第三方权益，乙方应承担全部侵权责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第八章服务质量保证

8.1服务质量：甲方应保证提供的服务符合行业标准和乙方要求，保证员工质量。

8.2质量检查：乙方有权对甲方提供的服务进行定期或不定期的检查，保证服务质量。

8.3质量问题处理：如发觉服务质量问题，乙方应在_______日内通知甲方，甲方应在_______日内进行整改，直至满足乙方要求。

8.4质量改进：甲方应不断改进服务质量，提高服务水平，以满足乙方需求。

第九章数据安全与保护

9.1数据安全：甲乙双方应保证在合作过程中收集、存储、使用的数据安全。

9.2数据保护：甲乙双方应遵守相关法律法规，对数据采取必要的安全措施，防止数据泄露、篡改或损毁。

9.3数据共享：未经对方同意，甲乙双方不得向任何第三方泄露或提供数据。

9.4数据删除：本协议终止后，甲乙双方应在_______日内删除所有与对方相关的数据。