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借调员工合同范本

1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：×××公司

甲方地址：××省××市××区××路××号

法定代表人/负责人：×××

联系方式：电话：××××××××××；邮箱：××××@××××.com

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：×××公司

乙方地址：××省××市××区××路××号

法定代表人/负责人：×××

联系方式：电话：××××××××××；邮箱：××××@××××.com

合同简介：

甲乙双方经友好协商，就甲方向乙方借调员工一事达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。

本合同旨在明确双方在借调员工过程中的权利与义务，确保借调工作的顺利进行，维护双方的合法权益。

借调员工合同范本旨在规范甲乙双方在借调员工过程中的合作行为，明确双方的责任与义务，确保借调员工的权益得到保障。

本合同适用于甲乙双方在借调员工过程中产生的相关事宜，包括但不限于借调员工的选择、借调期限、工作职责、待遇保障等。

本合同的签订旨在促进甲乙双方的合作关系，实现资源共享、优势互补，提高双方的业务效益。

本合同的履行将严格遵守国家法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则。

双方应在合同约定的范围内履行各自的义务，共同维护借调员工的合法权益。

本合同的签订有利于甲乙双方在业务发展过程中实现人才共享，提高企业竞争力。

本合同的履行期限为借调员工实际在甲方工作的期间。

借调员工在借调期间应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，确保甲方业务的正常进行。

借调员工在借调期间享受乙方的工资、福利等待遇，同时应遵守甲方的薪酬福利规定。

借调员工在借调期间产生的相关费用，包括但不限于交通、住宿、培训等，由甲方承担。

借调员工在借调期间如发生违约行为，应承担相应的违约责任。

不可抗力事件导致本合同无法履行或部分履行时，双方应立即协商解决，根据实际情况变更或终止合同。

如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定予以调整，但不影响其他条款的效力。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为借调员工实际在甲方工作的期间。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方在签订本合同时，已充分了解合同内容，明确各自的权利与义务。

双方应严格履行本合同约定的各项条款，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

合同签署日期：××年××月××日

甲方（买方/出租方/委托方）：×××公司

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：×××公司

签字（或盖章）：

甲方代表：×××

乙方代表：×××

第一条合同目的与范围

本合同的目的是明确甲乙双方在借调员工过程中的权利与义务，确保借调工作的顺利进行，维护双方的合法权益。具体内容包括：

1.甲方借调乙方的员工，乙方提供借调员工的相关服务；

2.明确借调员工的工作职责、待遇保障等事项；

3.规定借调员工在借调期间产生的相关费用的承担方式；

4.确定借调员工在借调期间的违约责任；

5.约定不可抗力事件下的合同变更或终止条件；

6.规定合同的履行期限以及争议解决方式。

第二条定义

为本合同下列术语定义：

1.借调员工：指乙方向甲方借调的员工，用于甲方的工作需要。

2.借调期限：指借调员工在甲方工作的期限，自借调员工到甲方工作之日起至合同约定结束之日止。

3.工作职责：指借调员工在甲方应当完成的任务和工作内容。

4.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

第三条双方权利与义务

甲方的权利与义务：

1.提供工作条件：甲方应提供借调员工所需的工作条件和环境，确保借调员工能够正常开展工作。

2.工作指导与管理：甲方应对借调员工进行工作指导和管理，合理安排借调员工的工作任务。

3.薪酬福利：甲方应按照借调员工的实际工作时间支付相应的薪酬，并提供相关的福利。

4.保险与培训：甲方应负责为借调员工缴纳社会保险，并提供培训机会，以提高借调员工的工作能力。

5.费用承担：甲方应承担借调员工在借调期间产生的相关费用，包括但不限于交通、住宿、培训等。

6.违约责任：如借调员工在借调期间出现违约行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

乙方的权利与义务：

1.提供借调员工：乙方应按照甲方的要求，提供具备相关专业能力和经验的借调员工。

2.员工管理：乙方应对借调员工进行管理，确保借调员工能够按时到岗，并遵守甲方的规章制度。

3.工作协调：乙方应协助甲方对借调员工进行工作指导和管理，确保借调员工能够正常开展工作。

4.待遇保障：乙方应负责为借调员工提供工资、福利等待遇，并保障借调员工的合法权益。

5.费用结算：乙方应与甲方约定借调员工在借调期间产生的相关费用的结算方式和时间。

6.违约责任：如借