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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源服务外包协议范本(2025版)

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议定义

1.2协议目的

1.3协议双方

1.4协议有效期

2.服务内容

2.1人力资源招聘服务

2.1.1招聘需求分析

2.1.2招聘渠道选择

2.1.3招聘流程设计

2.1.4候选人筛选与评估

2.1.5面试安排与跟进

2.1.6背景调查与录用

2.2人力资源培训服务

2.2.1培训需求分析

2.2.2培训计划制定

2.2.3培训课程开发

2.2.4培训实施与评估

2.3人力资源配置服务

2.3.1人员配置需求分析

2.3.2人员配置方案制定

2.3.3人员配置实施

2.3.4人员配置效果评估

3.服务交付

3.1服务交付方式

3.2服务交付时间

3.3服务交付地点

3.4服务交付标准

4.服务费用

4.1服务费用总额

4.2服务费用支付方式

4.3服务费用支付时间

4.4服务费用调整机制

5.隐私保护与信息安全

5.1隐私保护

5.2信息安全

5.3数据保密

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.不可抗力

8.1不可抗力定义

8.2不可抗力事件处理

8.3不可抗力事件通知

9.协议变更与解除

9.1协议变更

9.2协议解除

9.3协议解除后的处理

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.其他

11.1合同附件

11.2合同份数

11.3合同生效

11.4通知与送达

11.5争议解决条款

11.6不可抗力条款

11.7合同解除条款

11.8其他约定

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议定义

本协议所指“人力资源服务外包”是指协议双方约定，由乙方根据甲方提出的具体需求，提供包括但不限于招聘、培训、配置等在内的人力资源服务，甲方支付乙方相应服务费用的行为。

1.2协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在人力资源服务外包过程中的权利、义务和责任，确保双方合作的顺利进行，提高人力资源管理的效率和质量。

1.3协议双方

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.4协议有效期

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[有效期限]年。

第二条服务内容

2.1人力资源招聘服务

2.1.1招聘需求分析

乙方将根据甲方提供的岗位需求，进行详细的需求分析，确保招聘工作的针对性。

2.1.2招聘渠道选择

乙方将根据招聘需求分析的结果，选择合适的招聘渠道，包括但不限于网络招聘、猎头推荐、校园招聘等。

2.1.3招聘流程设计

乙方将设计合理的招聘流程，包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排、背景调查等环节。

2.1.4候选人筛选与评估

乙方将对收到的简历进行筛选，并组织面试，对候选人进行综合评估。

2.1.5面试安排与跟进

乙方将负责安排面试时间、地点，并跟进面试结果，确保面试的顺利进行。

2.1.6背景调查与录用

乙方将对拟录用候选人进行背景调查，确保其符合甲方要求，并协助甲方完成录用手续。

2.2人力资源培训服务

2.2.1培训需求分析

乙方将根据甲方提供的培训需求，进行详细的需求分析，确保培训内容的实用性。

2.2.2培训计划制定

乙方将制定合理的培训计划，包括培训目标、培训内容、培训方式等。

2.2.3培训课程开发

乙方将根据培训计划，开发适合的培训课程，包括课程内容、教学方法等。

2.2.4培训实施与评估

乙方将负责培训的实施，并进行培训效果评估。

2.3人力资源配置服务

2.3.1人员配置需求分析

乙方将根据甲方提供的配置需求，进行详细的需求分析，确保人员配置的合理性。

2.3.2人员配置方案制定

乙方将制定合理的人员配置方案，包括人员结构、岗位设置等。

2.3.3人员配置实施

乙方将负责人员配置的实施，包括招聘、培训等环节。

2.3.4人员配置效果评估

乙方将定期对人员配置效果进行评估，并向甲方报告。

第三条服务交付

3.1服务交付方式

乙方将以线上和线下相结合的方式提供人力资源服务。

3.2服务交付时间

乙方应在甲方提出服务需求后的[时间]内完成服务交付。

3.3服务交付地点

服务交付地点为甲方指定的场所。

3.4服务交付标准

乙方提供的服务应达到甲方要求的[服务质量标准]。

第四部分：合同如下：

第八条服务费用