正规劳动合同范本(简单版)8篇.docx

正规劳动合同范本(简单版)8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责和具体要求按甲方的有关规定执行。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，并完成岗位工作。

2.甲方应保证乙方的休息休假权利。具体休息休假时间按甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬按甲方的薪酬制度执行。

2.甲方应根据乙方的岗位变化、工作表现以及公司业绩等情况，适时调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按甲方的规定执行。

2.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

六、保密义务

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至该等秘密不再属于商业秘密和技术秘密。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他事项，如试用期、培训、竞业禁止等。具体约定应符合法律法规的规定。

2.乙方在合同期内，如需提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼方式解决。具体争议解决方式按《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

十、合同生效与终止

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自生效之日起具有法律约束力，双方应认真履行。合同期满或双方协商一致解除劳动合同的，本合同终止。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求详见甲方的岗位说明书。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_________小时制，具体工作时间和班次详见甲方的岗位说明书。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日，具体休息日详见甲方的岗位说明书。

3.甲方按照国家有关规定为乙方安排带薪年休假、病假等休息日。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体劳动报酬详见甲方的岗位说明书。

2.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3.甲方在支付劳动报酬时，应当向乙方提供工资清单，并书面告知其工资构成及扣款情况。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应按规定向乙方提供各项福利待遇。

3.甲方应按规定为乙方提供工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险等社会保险待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，如发放劳动保护用品、提供安全设施等。

2.甲方应按规定为乙方提供必要的生活条件，如提供职工宿舍、食堂等。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务和指标。

2.甲方有权对乙方进行管理和监督