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企业人力资源培训合作合同

合同编号：_______

第一章合同订立与生效

第一条合同订立

1.1甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就企业人力资源培训合作事宜达成如下协议：

1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条合同主体

2.1甲方（委托方）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：_____________

联系方式：__________________

2.2乙方（培训方）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：_____________

联系方式：__________________

第二章培训内容与目标

第三条培训内容

3.1乙方根据甲方需求，提供以下培训内容：

（1）培训课程名称及简介；

（2）培训师资力量；

（3）培训教材及辅助资料。

3.2甲方应在签订本合同前，向乙方提供详细的培训需求。

第四条培训目标

4.1通过培训，提高甲方员工的专业技能和工作效率。

4.2培训后，甲方员工应达到以下目标：

（1）掌握相关理论知识；

（2）提高实际操作能力；

（3）提升团队协作能力。

第三章培训方式与时间

第五条培训方式

5.1乙方提供现场培训、远程培训等多种方式，具体方式由双方协商确定。

5.2现场培训地点为：__________________

5.3远程培训方式为：__________________

第六条培训时间

6.1培训总时长为：__________________小时。

6.2培训具体安排由乙方根据甲方需求制定，并在培训前通知甲方。

6.3如遇特殊情况，双方可协商调整培训时间。

第四章培训费用与支付

第七条培训费用

7.1培训费用总额为：__________________元。

7.2培训费用包括但不限于以下内容：

（1）培训师资费用；

（2）培训场地费用；

（3）培训资料费用；

（4）其他相关费用。

第八条支付方式

8.1甲方应在合同签订后，向乙方支付培训费用的50%作为预付款。

8.2剩余培训费用在培训结束后15个工作日内支付完毕。

8.3支付方式为：__________________

第五章培训服务与保障

第九条培训服务

9.1乙方应保证培训质量，按照约定提供培训服务。

9.2乙方应在培训过程中，提供必要的辅导和支持。

9.3乙方应定期对培训效果进行评估，并将评估结果反馈给甲方。

第十条培训保障

10.1乙方应保证培训师资的专业性和权威性。

10.2乙方应保证培训场地的安全性、舒适性。

10.3乙方应保证培训资料的完整性和准确性。

10.4如因乙方原因导致培训效果不达标，乙方应免费提供补课或重新培训。

第六章培训管理与实施

第十一条培训管理

11.1甲方指派专人负责与乙方沟通协调培训事宜，包括培训计划、课程安排、学员反馈等。

11.2乙方负责培训过程中的管理，包括师资调配、场地安排、培训资料管理等。

第十二条学员管理

12.1甲方负责组织学员报名，并提供学员个人信息。

12.2乙方负责确认学员名单，并进行学员签到、考勤管理。

第十三条培训评估

13.1培训结束后，乙方应向甲方提供培训评估报告，包括培训效果、学员满意度等。

13.2甲方应在收到培训评估报告后30日内，向乙方反馈意见。

第七章培训资料与保密

第十四条培训资料

14.1乙方提供的培训资料包括但不限于教材、讲义、案例等。

14.2甲方应妥善保管培训资料，不得随意复制、传播或泄露。

第十五条保密条款

15.1甲方和乙方均应对在合作过程中知悉的对方商业秘密和敏感信息予以保密。

15.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。

第八章知识产权与使用权

第十六条知识产权归属

16.1培训课程、教材等知识产权归乙方所有。

16.2甲方在使用培训内容时，不得侵犯乙方知识产权。

第十七条使用权

17.1甲方获得在培训过程中学习到的知识和技能的使用权。

17.2甲方不得将所学知识和技能用于未经授权的商业活动。

第九章合同解除与终止

第十八条合同解除

18.1双方协商一致，可以解除本合同。

18.2发生下列情况之一，任何一方均有权解除本合同：

（1）一方违约，经另一方催告后在合理期限内仍未纠正；

（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；

（3）一方违反保密条款，造成对方损失。

第十九条合同终止

19.1合同履行完毕或达到合同约定的终止条件时，合同终止。

19.2合同解除后，双方应立即终止合同约定的权利和义务。

第十章其他

第二十条适用法律

20.1本合同的