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劳务派遣合同模本2025年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣合同模本2025年通用

本合同目录一览

1.合同签订与生效

1.1合同签订

1.2合同生效条件

1.3合同签订日期

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位信息

2.2用工单位信息

2.3派遣单位与用工单位关系

3.派遣人员信息

3.1派遣人员基本信息

3.2派遣人员技能与资质

3.3派遣人员健康状况

4.派遣期限

4.1派遣起始日期

4.2派遣结束日期

4.3派遣期限变更

5.派遣岗位与工作内容

5.1派遣岗位描述

5.2工作内容与职责

5.3工作地点与时间

6.工作时间与休息

6.1工作时间安排

6.2休息时间规定

6.3加班与休息时间计算

7.工资与福利

7.1工资构成与支付

7.2社会保险与公积金

7.3福利待遇

8.派遣人员权益保障

8.1工作条件保障

8.2安全生产保障

8.3劳动保护与职业培训

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.合同附件

12.1附件清单

12.2附件内容

12.3附件效力

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更效力

14.合同生效与解释

14.1合同生效时间

14.2合同解释原则

14.3合同适用法律

第一部分:合同如下:

1.合同签订与生效

1.1合同签订

1.2合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效,自生效之日起至合同约定的派遣期限届满止。

1.3合同签订日期

本合同签订日期为____年____月____日。

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位信息

甲方名称:____________________

甲方地址:____________________

甲方法定代表人:________________

2.2用工单位信息

乙方名称:____________________

乙方地址:____________________

乙方法定代表人:________________

2.3派遣单位与用工单位关系

甲方为派遣单位,乙方为用工单位,双方系劳务派遣关系。

3.派遣人员信息

3.1派遣人员基本信息

派遣人员姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

身份证号码:____________________

3.2派遣人员技能与资质

3.3派遣人员健康状况

派遣人员身体健康,符合用工单位岗位要求。

4.派遣期限

4.1派遣起始日期

派遣起始日期为____年____月____日。

4.2派遣结束日期

派遣结束日期为____年____月____日。

4.3派遣期限变更

如需变更派遣期限,双方应协商一致,并签订书面变更协议。

5.派遣岗位与工作内容

5.1派遣岗位描述

派遣岗位为:____________________

5.2工作内容与职责

5.3工作地点与时间

工作地点:____________________

工作时间:____________________

6.工作时间与休息

6.1工作时间安排

派遣人员实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。

6.2休息时间规定

派遣人员享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

6.3加班与休息时间计算

加班时间按照国家规定计算,加班工资按不低于本人工资的150%支付。

7.工资与福利

7.1工资构成与支付

派遣人员工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等,具体数额由双方协商确定。

7.2社会保险与公积金

甲方负责为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金,具体缴纳标准按照国家规定执行。

7.3福利待遇

派遣人员享有与用工单位正式员工同等的社会福利待遇。

8.派遣人员权益保障

8.1工作条件保障

甲方应确保派遣人员在用工单位的工作条件符合国家相关法律法规和行业标准。

8.2安全生产保障

甲方应确保派遣人员在用工单位的安全生产条件符合国家相关法律法规和行业标准。

8.3劳动保护与职业培训

甲方应定期对派遣人员进行劳动保护和职业培训,提高其工作技能和安全意识。

9.违约责任

9.1违约情形

任何一

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