- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
厨师合同协议书2025年通用
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同双方
2.1甲方信息
2.2乙方信息
3.合同期限
3.1开始日期
3.2结束日期
4.职责与义务
4.1甲方职责
4.2乙方职责
5.工作内容
5.1工作岗位
5.2工作地点
5.3工作时间
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3工资支付方式
7.社会保险与福利
7.1社会保险
7.2福利待遇
8.考勤与休假
8.1考勤制度
8.2休假制度
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
12.其他约定
12.1保密条款
12.2不可抗力条款
13.合同生效
13.1合同生效条件
13.2合同生效日期
14.合同附件
14.1附件一:甲方营业执照复印件
14.2附件二:乙方身份证复印件
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1“甲方”指雇佣厨师的一方,即餐厅或酒店。
1.1.2“乙方”指受雇于甲方担任厨师的一方。
1.1.3“厨师”指乙方在甲方处从事烹饪工作的人员。
1.1.4“合同期限”指本合同的有效期限。
1.1.5“工作内容”指乙方在甲方处应承担的具体烹饪工作。
1.1.6“工资待遇”指乙方在甲方处应获得的报酬。
1.1.7“社会保险”指乙方应享受的社会保险福利。
1.1.8“福利待遇”指乙方在甲方处应享受的其他福利。
1.1.9“考勤”指乙方的工作出勤情况。
1.1.10“休假”指乙方应享有的休息时间。
2.合同双方
2.1甲方信息
2.1.1甲方名称:[餐厅/酒店名称]
2.1.2甲方地址:[详细地址]
2.1.3甲方法定代表人:[法定代表人姓名]
2.1.4甲方联系电话:[联系电话]
2.2乙方信息
2.2.1乙方姓名:[乙方姓名]
2.2.2乙方性别:[性别]
2.2.3乙方身份证号码:[身份证号码]
2.2.4乙方联系电话:[联系电话]
3.合同期限
3.1开始日期:[合同开始日期]
3.2结束日期:[合同结束日期]
4.职责与义务
4.1甲方职责
4.1.1提供乙方必要的工作条件和工作环境。
4.1.2按时支付乙方工资和福利。
4.1.3依法为乙方缴纳社会保险。
4.1.4保障乙方的合法权益。
4.2乙方职责
4.2.1按时到岗,认真履行厨师职责。
4.2.2严格遵守工作纪律,确保食品安全。
4.2.3保持工作区域整洁,爱护公司财产。
4.2.4遵守国家法律法规和公司规章制度。
5.工作内容
5.1工作岗位:[具体工作岗位,如:主厨、厨师长等]
5.2工作地点:[具体工作地点,如:[餐厅/酒店名称]厨房]
5.3工作时间:[具体工作时间,如:每日8小时,每周工作6天]
6.工资待遇
6.1基本工资:[基本工资数额]
6.2绩效奖金:[绩效奖金数额及计算方式]
6.3工资支付方式:[工资支付时间及方式,如:每月15日支付上月工资]
7.社会保险与福利
7.1社会保险:甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。
7.2福利待遇:甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利。
8.考勤与休假
8.1考勤制度
8.1.1乙方应按照甲方规定的考勤制度进行打卡,不得无故迟到、早退或旷工。
8.1.2乙方每月的考勤情况将作为工资发放的依据。
8.2休假制度
8.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假。
8.2.2年假:乙方连续工作满一年后,享有带薪年假,具体天数根据国家规定和公司政策执行。
8.2.3病假:乙方因疾病需要休息时,应提供医院出具的病假证明,病假期间工资按公司规定执行。
8.2.4事假:乙方因特殊原因需请假时,应提前向甲方提出书面申请,经批准后方可休假。
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.1.1甲方未按时支付乙方工资,应支付相应滞纳金。
9.1.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险,应承担相应的法律责任。
9.2乙方违约责任
9.2.1乙方未按时到岗,每次迟到或早退超过30分钟,甲方有权扣除半天工资。
9.2.2乙方无故旷工,每次旷工一天,甲方有权扣除一天工资。
9.2.3乙方违反工作
您可能关注的文档
- 劳动合同劳动派遣合同(2025版).docx
- 加盟店合同范本合作协议(2025版).docx
- 公路护栏承包合同范本(2025版).docx
- 全新农业技术服务合同模板2025年通用.docx
- 修理厂租赁合同2025年通用.docx
- 会议服务合同2025年通用.docx
- 企业流动资金借款合同范本(2025版).docx
- 代理记账服务协议2025年通用.docx
- 人才猎头服务委托合同协议书范本(2025版).docx
- 2025年江苏省海外企业集团有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详.docx
- 医疗机构门诊应急实战演练技术规范 DB32 T 5060-2025.pdf
- 农作物新品种(系)品比试验技术规程 水稻 DB 3705 T 37-2024.pdf
- 卫生健康非现场执法数据交换接口规范 DB32 T 5065-2025.pdf
- T CSBME 081—2024 临床微生物实验室真菌检测设施设备和 试剂耗材配置通用要求.pdf
- 包装用箬叶加工技术规程 DB4228 T 111-2024.pdf
- 农作物新品种(系)品比试验技术规程 棉花 DB 3705 T 35-2024.pdf
- 动物疫病鉴别检测技术 第3部分:禽腺病毒Ⅰ群与禽腺病毒Ⅲ群 DB37 T 4754.3—2024.pdf
- 农村道路交通安全风险分级分类管理规范 DB14 T 3188-2024.pdf
- 医疗护理员培训机构评价规范 DB14 T 1738-2024.pdf
- 医疗机构放射诊疗场所建设指南 DB41 T 2805-2025.pdf
最近下载
- 第五节-药物及添加剂中毒.ppt VIP
- DL5009.3-2013 电力建设安全工作规程 第3部分:变电站.docx VIP
- 徐州市2025届高三第一次调研测试(一模)化学试卷(含答案).pdf
- 2025深入贯彻中央八项规定精神学习教育研讨发言材料2篇.docx VIP
- 绿化工程关键技术、工艺及施工方案.pdf VIP
- 考勤表电子版.pdf VIP
- 学生心理危机预警工作流程图.doc VIP
- 2023-2024学年山东省青岛五十八中高一(下)期中数学试卷【答案版】.docx VIP
- 心理健康--快乐成长课件.pptx VIP
- 2023年中级经济师《建筑与房地产经济专业知识和实务》三色速记手册.pdf VIP
文档评论(0)