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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

公司和个人劳务派遣合同2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2相关术语解释

2.合同主体

2.1派遣公司信息

2.2劳务人员信息

2.3用工单位信息

3.派遣工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.劳务人员资格要求

4.1年龄要求

4.2教育背景要求

4.3技能要求

4.4健康要求

5.劳务派遣期限

5.1派遣起始日期

5.2派遣终止日期

5.3合同续签条件

6.劳务人员工资待遇

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3社会保险和公积金缴纳

7.工作条件与保障

7.1工作环境

7.2劳动保护

7.3假期制度

8.劳务派遣费用

8.1费用构成

8.2费用支付方式

8.3费用调整机制

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止后的处理

10.违约责任

10.1违约行为定义

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定

13.1保密条款

13.2法律适用

13.3合同附件

14.合同签署与备案

14.1签署程序

14.2备案要求

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

本合同是指派遣公司根据用工单位的需求，将劳务人员派遣至用工单位工作，劳务人员与派遣公司签订的劳动合同。

1.2相关术语解释

（1）派遣公司：指提供劳务派遣服务的公司。

（2）劳务人员：指被派遣至用工单位工作的个人。

（3）用工单位：指接受劳务派遣服务的单位。

（4）工作职责：指劳务人员在用工单位所承担的具体工作内容。

（5）社会保险和公积金：指按照国家法律规定，由派遣公司为劳务人员缴纳的社会保险和住房公积金。

2.合同主体

2.1派遣公司信息

（1）名称：X派遣公司

（2）地址：X

（3）法定代表人：X

（4）联系电话：X

2.2劳务人员信息

（1）姓名：X

（2）身份证号码：X

（3）性别：X

（4）出生日期：X

（5）联系电话：X

2.3用工单位信息

（1）名称：X公司

（2）地址：X

（3）法定代表人：X

（4）联系电话：X

3.派遣工作内容

3.1工作职责

劳务人员在用工单位的工作职责包括但不限于：完成用工单位安排的任务，遵守用工单位的规章制度，维护用工单位的形象。

3.2工作地点

劳务人员的工作地点为用工单位指定的地点。

3.3工作时间

劳务人员的工作时间为用工单位规定的正常工作时间，具体工作时间以用工单位安排为准。

4.劳务人员资格要求

4.1年龄要求

劳务人员的年龄应在18至60周岁之间。

4.2教育背景要求

4.3技能要求

劳务人员应具备从事派遣工作所需的基本技能。

4.4健康要求

劳务人员应身体健康，无传染性疾病。

5.派遣期限

5.1派遣起始日期

本合同派遣起始日期为X。

5.2派遣终止日期

本合同派遣终止日期为X。

5.3合同续签条件

在合同到期前，经派遣公司、劳务人员和用工单位协商一致，可以续签合同。

6.劳务人员工资待遇

6.1工资标准

劳务人员的工资标准为每月X元。

6.2工资支付方式

劳务人员的工资每月支付一次，支付日为每月的日。

6.3社会保险和公积金缴纳

派遣公司按照国家法律规定，为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。

7.工作条件与保障

7.1工作环境

用工单位应确保劳务人员在安全、卫生的工作环境下工作。

7.2劳动保护

用工单位应保障劳务人员的劳动权益，遵守国家有关劳动保护的法律、法规。

7.3假期制度

劳务人员享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

8.劳务派遣费用

8.1费用构成

劳务派遣费用包括但不限于：劳务人员工资、社会保险和公积金缴纳、派遣管理费、意外伤害保险费等。

8.2费用支付方式

（1）派遣公司按照用工单位的要求，每月向用工单位开具发票。

（2）用工单位在收到发票后，应在5个工作日内支付相应费用。

8.3费用调整机制

如遇国家政策调整、劳务人员工资调整等因素导致费用发生变化，双方应协商一致，调整费用标准。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）劳务人员严重违反用工单位规章制度，经教育无效的；

（2）劳务人员因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（3）劳务人员严重失职，