出纳人员聘用合同 通用.docxVIP

?甲方（聘用单位）：______________________

法定代表人：______________________

地址：______________________

联系方式：______________________

乙方（受聘人员）：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系方式：______________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任出纳岗位工作事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.聘用岗位

甲方聘用乙方担任出纳岗位，负责甲方日常财务收支的核算与管理工作。

2.岗位职责

-严格遵守国家财经法规、财务制度，按照公司财务管理制度及相关流程开展工作。

-负责办理现金收付和银行结算业务，确保现金收付准确无误，银行结算及时准确。

-登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结，账款相符。

-保管库存现金、有价证券、空白支票和收据等重要财务票据，确保其安全完整。

-负责审核原始凭证的真实性、合法性、完整性，对不符合规定的原始凭证有权拒绝受理，并及时向领导汇报。

-协助会计编制记账凭证，定期进行财务对账工作，保证账账相符、账实相符。

-按照规定定期编制资金报表，及时向领导汇报资金收支情况和资金状况分析。

-完成领导交办的其他与财务相关的临时性工作任务。

二、聘用期限

本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间

乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

-不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但应确保完成工作任务。

-综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照[具体计算周期，如以月、季、年为周期]综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等休息休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.工资待遇

甲方按照国家法律法规及公司相关规定，确定乙方的工资待遇为每月人民币______元（大写______元整）。

2.工资发放

甲方每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.工资调整

甲方将根据乙方的工作表现、公司经营状况及国家政策调整等因素，适时对乙方的工资进行调整。具体调整办法按照甲方的工资调整制度执行。

五、社会保险与福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，并提供必要的个人信息。

2.福利待遇

乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、带薪年假、病假待遇等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保障乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护

甲方对可能产生职业危害的岗位，按照国家有关规定采取有效的防护措施，并为乙方提供相应的职业健康监护。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用劳动防护用品。

七、工作纪律与保密义务

1.工作纪律

乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

2.保密义务

乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、财务信息及其他机密事项，负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的机密信息。本条款的保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后______年止。

八、合同的解除、终止与续订

1.合同的解除

-经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。