二零二五年度成都职业培训学校教师劳动合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度成都职业培训学校教师劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同生效条件

1.3合同期限

1.4合同解除条件

2.教师岗位及职责

2.1岗位设置

2.2职责范围

2.3工作标准

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间安排

3.2休息休假制度

3.3事假、病假及产假规定

4.教学内容及方法

4.1教学计划

4.2教学方法

4.3教学评估

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4福利待遇

6.教师培训与发展

6.1培训计划

6.2培训经费

6.3培训成果评估

7.教师考核与晋升

7.1考核制度

7.2晋升条件

7.3考核结果运用

8.教师权益保障

8.1教师权益概述

8.2教师申诉与投诉

8.3教师劳动保护

9.教师保密义务

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任及争议解决

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3争议解决方式

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除或终止的程序

12.合同附件

12.1教师基本信息表

12.2教学计划表

12.3考核结果表

13.合同修订与补充

13.1合同修订程序

13.2合同补充条款

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同主体

本合同由甲方（成都职业培训学校）与乙方（教师）双方签订，甲方为用人单位，乙方为劳动者。

1.2合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自生效之日起具有法律约束力。

1.3合同期限

本合同期限为三年，自2005年1月1日起至2008年12月31日止。

1.4合同解除条件

1.4.1乙方在合同期内提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。

1.4.2甲方在乙方严重违反合同约定或因乙方原因导致甲方遭受重大损失时，有权解除合同。

1.4.3乙方因故无法继续履行合同，经甲方同意，可以解除合同。

第二条教师岗位及职责

2.1岗位设置

乙方担任甲方指定岗位的教师，具体岗位为：X。

2.2职责范围

（1）按照教学计划完成教学任务；

（2）保证教学质量，遵守教学纪律；

（3）关心学生，做好学生思想政治工作；

（4）参与学校组织的各项活动。

2.3工作标准

乙方应按照甲方规定的教学大纲、教学计划、教学方法和考核标准，完成教育教学工作。

第三条工作时间及休息休假

3.1工作时间安排

乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时。

3.2休息休假制度

乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年假、事假、病假、产假等。

3.3事假、病假及产假规定

3.3.1乙方因事请假，需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

3.3.2乙方因病请假，需提供医疗机构出具的病假证明，经甲方批准后方可休假。

3.3.3乙方产假按照国家规定执行。

第四条教学内容及方法

4.1教学计划

乙方应根据甲方提供的教学大纲，制定详细的教学计划，经甲方审核批准后执行。

4.2教学方法

乙方应采用科学、合理的教学方法，提高教学质量。

4.3教学评估

甲方将定期对乙方进行教学评估，评估结果将作为乙方考核和晋升的重要依据。

第五条工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月。

5.2绩效奖金

乙方在完成教学工作及考核合格的情况下，可获得绩效奖金。

5.3社会保险及公积金

甲方将按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.4福利待遇

（1）节假日加班工资；

（2）婚丧嫁娶慰问金；

（3）生日慰问金；

（4）定期体检。

第六条教师培训与发展

6.1培训计划

甲方将制定教师培训计划，为乙方提供培训机会。

6.2培训经费

甲方将设立教师培训经费，用于支持乙方参加培训。

6.3培训成果评估

甲方将对乙方参加培训的成果进行评估，评估结果将作为乙方考核和晋升的重要依据。

第七条教师考核与晋升

7.1考核制度

甲方将建立教师考核制度，对乙方进行定期考核。

7.2晋升条件

（1）工作表现优秀；

（2）教学成绩突出；

（3）积极参与学校组织的各项活动。

7.3考核结果运用

考核结果将作为乙方工资调整、晋升和奖惩的重要依据。

第八条教师权益保障

8.1教师权益概述

乙方作为甲方教师，享有国家法律、法规规定的各项权益，包括但不