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二零二五年度郴州保安员劳动合同及合同解除条件合同.docxVIP

二零二五年度郴州保安员劳动合同及合同解除条件合同.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度郴州保安员劳动合同及合同解除条件合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资与福利

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险与住房公积金

4.4其他福利待遇

5.工作条件与保障

5.1工作环境

5.2安全生产

5.3工作装备

5.4假期与休息

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.合同解除条件

7.1单方面解除合同

7.2双方协商解除合同

7.3法律法规规定的解除条件

8.合同解除程序

8.1解除合同的通知

8.2解除合同的生效

8.3解除合同的备案

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密义务的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.合同附件

12.1附件一:工作职责说明书

12.2附件二:工资福利明细表

12.3附件三:保密协议

13.合同生效与终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.其他

14.1合同份数

14.2合同签署日期

14.3合同语言

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

郴州市保安服务有限公司

郴州市保安员

1.2合同双方地址

郴州市区街道号

郴州市区街道号

1.3合同双方联系方式

联系人:

联系电话:138

联系人:

联系电话:1395678

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2025年1月1日

2.2合同终止日期

2025年12月31日

2.3合同续签条件

合同期满前一个月,双方无异议的情况下可续签,续签期限不超过一年。

第三条工作内容与职责

3.1工作岗位

保安员

3.2工作地点

郴州市区街道小区

3.3工作时间

每日工作8小时,每周工作5天,遇节假日及特殊情况需加班的,按国家规定支付加班费。

3.4工作职责

(1)负责小区内治安巡逻,预防各类治安事件发生;

(2)负责小区内车辆管理,确保车辆停放有序;

(3)负责小区内消防安全检查,确保消防安全;

(4)协助物业管理处处理各类突发事件;

(5)执行上级领导交办的其他工作任务。

第四条工资与福利

4.1基本工资

每月人民币3000元。

4.2奖金与提成

(1)每月根据工作表现给予绩效奖金,金额不超过基本工资的20%;

(2)根据实际工作情况,可享受项目提成。

4.3社会保险与住房公积金

按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

4.4其他福利待遇

(1)带薪年假;

(2)节日福利;

(3)定期体检;

(4)培训机会。

第五条工作条件与保障

5.1工作环境

公司提供符合国家规定的工作环境,确保员工身心健康。

5.2安全生产

公司严格执行安全生产法规,保障员工在工作过程中的安全。

5.3工作装备

公司为员工提供必要的工作装备,如制服、保安器材等。

5.4假期与休息

员工享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年假等假期,并按规定享受休息日。

第六条违约责任

6.1违约情形

(1)保安员违反国家法律法规、公司规章制度;

(2)保安员在工作中出现重大失误,给公司造成损失;

(3)保安员严重违反劳动纪律,造成不良影响。

6.2违约责任承担

(1)根据违约情节,给予警告、记过、降职、解聘等处分;

(2)根据损失情况,承担相应赔偿。

6.3违约赔偿

(1)赔偿公司因违约造成的直接经济损失;

(2)承担因违约造成的名誉损失和精神损害赔偿。

第七条合同解除条件

7.1单方面解除合同

(1)保安员提出解除合同,需提前一个月书面通知公司;

(2)公司因保安员违反合同约定或公司规章制度,可随时解除合同;

(3)因不可抗力导致合同无法履行,双方可协商解除合同。

7.2双方协商解除合同

(1)双方协商一致,可解除合同;

(2)合同到期,双方无异议的情况下,可续签合同。

7.3法律法规规定的解除条件

(1)符合国家法律法规规定的其他解除条件;

(2)公司因经营需要调整业务范围,导致保安员岗位取消。

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