职业幸福感与安全感知识培训.pptx

职业幸福感职业特质/职业幸福感与安全感汇报人：XXX汇报时间：202XHAPPINESSATWORK1职业幸福感与安全感知识培训PPT

前言职业幸福感?自力更生是中华民族自立于世界民族之林的奋斗基点，自主创新是我们攀登世界科技高峰的必由之路。实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好。知识就是力量，人才就是未来。要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置，改革人才培养、引进、使用等机制，努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队，注重培养一线创新人才和青年科技人才。?建设现代化国家离不开大量专业技术人才的努力付出，人才的层次越高，刘社会的作用就越大，对社会的贡献也就越大。合理使用专业技术人才、充分发挥高级人才对社会的积极作用是社会管理工作极为重要的环节。2职业幸福感与安全感知识培训PPT

?职业特质、安全感与幸福感、职业幸福感的重要性、缺失职业幸福感的因素、打造策略、职业幸福正能量的传递以及发达国家专业技术人员职业幸福感的提升途径。职业幸福感3职业幸福感与安全感知识培训PPT

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职业特质5职业幸福感与安全感知识培训PPT

??第一节：专业技术人员的基本素质界定：经过国家人事部门全国统考合格，并经国家主管部委注册备案，颁发注册执业证书，在企业或事业单位从事专业技术工作的技术人员及具有前述执业证书并从事专业技术管理工作，并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人。职业特质能力结构：学习能力、实践能力、创新能力、社交能力品质素养：态度、习惯、价值观6职业幸福感与安全感知识培训PPT

脑力劳动为主的劳动者专业能力为前提的创造者科技手段为职称的实践者帕瑞格发明南极冰管德巴赫：细胞的吞噬作用专业技术人员的职业特点??第二节职业特点职业特质法国工程师弗朗索瓦·弗雷诺发明雨衣；美国芝加哥机械师贾德森发明拉链7职业幸福感与安全感知识培训PPT

职业幸福感与安全感8职业幸福感与安全感知识培训PPT

??第一节职业幸福感的定义职业幸福感与安全感认识误区必须高强度的工作与出色业绩必须有丰厚报酬同事是竞争对手1、认识误区9职业幸福感与安全感知识培训PPT

你能否从工作中获得快乐你打算找什么样的工作不同个体拥有的职业幸福感具有共性特征你想成为什么样的人什么是职业幸福感职业幸福感与安全感?所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验。10职业幸福感与安全感知识培训PPT

良好的人际敢于挑战自我学会放松和休息学会感恩和表达感谢认识工作的意义投身有益于他人的工作正确金钱观念做适合自己的工作职业幸福感的共同特征包括职业幸福感与安全感11职业幸福感与安全感知识培训PPT

你是经常追问人生的人吗案例：美国独立企业联盟主席法里西加油站经历（职业道德）陀思妥耶夫斯基名言案例：福特四缸汽车的研发过程1、工作的真正意义是什么石斛原球茎间歇式培养技术2、追问的力量有多大案例：中五百万的厨师快乐的无条件投入??第二节你有职业幸福感吗职业幸福感与安全感12职业幸福感与安全感知识培训PPT

??第三节职业不幸福的心智模式职业幸福感与安全感固有思维模式其实是一种思维定势，一种根深蒂固于我们心中对于一切事物的看法、思考、行动的一种习惯性思维模式。这种思维模式没有好与坏之分，它是一把“双刃剑”。并不是所有的固有模式都应该去超越。倒霉蛋模式酸葡萄模式可怜虫模式强迫症模式如何超越固有模式？13职业幸福感与安全感知识培训PPT

超越固有模式的方法固有固有模式来源于三方面内容：1、认知框架职业幸福感与安全感2、思想路线：认知心理学家瓦瑞拉认为，人的认识并不是一个简单被动地反映客观事实的过程，而是我们经验世界创造的主动过程。基于从外部世界获取信息，我们对其进行解读，做出合理的假设、想像，并按照特定规则或逻辑进行推论，从而做出判断和决策。3、行动导向超越固有模式需要：自省、逆向思维学习能力是什么呢？不断地自省和总结，打一次仗，经常地‘复盘’，把怎么打的边界条件都弄清楚，一次次自省以后，自然水平越来越高。——柳传志14职业幸福感与安全感知识培训PPT

缺失职业幸福感的因素15职业幸福感与安全感知识培训PPT

??第一节职场人才流失现象调查缺失职业幸福感的因素菜鸟新人：人际关、心理关、能力关。职场倦怠：1、情感衰竭2、去人格化3、无力感，也叫低个人成就感职业倦怠自查：效率低、健康差、心理疑神疑鬼、生活习惯改变、情绪不稳16