《华为技术职业规划》课件.ppt

华为技术职业规划：打造卓越的职业生涯;课程目标和学习收获;华为企业文化和价值观概述;华为的技术发展战略;华为的人才发展理念;华为技术岗位体系介绍;13级-15级：初级工程师;16级-17级：中级工程师;18级-19级：高级工程师;20级及以上：专家级工程师;技术岗位晋升通道;专业技术路线图;管理发展路线图;双通道发展机制;技术专家发展路径;核心能力要求：技术创新;核心能力要求：项目管理;核心能力要求：团队协作;核心能力要求：问题解决;核心能力要求：沟通表达;职业发展关键阶段;入职初期发展重点;成长期发展重点;成熟期发展重点;技术创新与专利;技术认证体系;内部培训体系;导师制度;轮岗机制;项目实践机会;技术社区参与;研发创新平台;技术分享与交流;绩效考核体系;年度评估机制;技术竞赛与评选;奖励与激励机制;人才储备计划;海外发展机会;技术管理转型;持续学习计划;工作生活平衡;职业发展误区分析;成功案例分享;资深员工经验谈;;个人发展计划制定;目标设定与追踪;定期回顾与调整;总结：打造个人竞争力