通信公司劳动合同8篇.docx

通信公司劳动合同8篇

篇1

甲方（公司）：_______________通信有限公司

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在________部门担任________岗位工作。

2.乙方的主要工作职责为：____________________________________________________________。

二、工作时间和休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，采取标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（请在相应的工作制上打勾）。

2.乙方享有法定的节假日、年假、病假等休假权利。具体请参照甲方相关规章制度。

三、劳动报酬

1.乙方的工资标准为________元/月（或年），按照甲方规定发放。

2.甲方按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的员工福利。具体请参照甲方相关规章制度。

五、劳动纪律

甲乙双方应共同遵守国家法律法规，严格遵守甲方的各项规章制度。乙方必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

六、合同期限与终止条件

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，经双方同意，可以续签合同。

2.合同终止条件：包括但不限于合同期满、双方协商一致解除合同、乙方因病或非因工负伤等原因无法继续工作等。具体请参照合同相关条款。

七、违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、争议解决方式

对于因本合同产生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

请甲乙双方在此部分详细列出其他需要约定的内容，如培训、保密协议等。内容应当具体、明确。

篇2

甲方（公司）：____________________

地址：_____________________________

乙方（员工）：_____________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事通信相关的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及工作内容、工作时间、薪酬福利、违约责任等事项达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任_____________岗位工作。

2.乙方的工作地点在_____________________________。

二、工作时间

1.甲方根据通信行业的特殊性质，实行标准工时制或轮班制等工作组织形式。具体由甲乙双方根据实际情况约定。

2.甲方应保障乙方的休息权利，确保乙方的工作时间与法定工时不违反相关规定。

三、薪酬福利

1.乙方的基本工资为________元/月，甲方根据乙方的岗位和工作表现，给予相应的绩效奖金。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

3.乙方享受国家法定的节假日休息、带薪年假等休假制度。

四、劳动纪律和劳动合同解除

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

五、保密条款及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密责任，不得泄露或擅自使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限由双方约定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.具体违约责任根据违约情况由双方协商确定。

七、其他约定事项

双方可约定其他未尽事宜，如培训、福利、员工发展等。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会