BSC（HR）部门绩效考核表.pdf

人事部绩效考核

指标类

二级指标三级指标

别

考核周期内部门费用用控制在

财务类1．部门费用预算达成率

元。

考核周期内库存物资完好率达到

1．人事政策和制度执行情况

100%。

2．招聘计划达成率？

考核周期内周计划完成率达到

3．人事部周计划完成率

100%。

内部运

营类

考核周期内商品条码出错率控制在

3．培训计划达成率

%。

考核期内库存报表准确，及时的发

4．员工流失率

给财务部。

6．考核、薪酬工作差错次数

考核周期内门店发货及时率达到

5．关键员工流失率

100%。

考核周期内遭到相关部门投诉次数

1．员工满意度

客户类为0。

2．部门协作满意度

1．部门培训计划完成率考核周期内关键员工保有率为100%

学习与

发展类

3．部门关键员工培养考核周期内培训计划完成率为100%

总分

人事部绩效考核表

评分标准评分办法权重数据来源

1.未超出，100分。

2.超出10%，80分。统计出考核周期内的实际费

3.超出20%，60分。用，实际费用减去计划费用

%财务部

4.超出30%，40分。的部分除以计划费用，得出

5.超出40%，20分。百分数。

6.超出40%以上，0分。

？%？

？？%？

1.人事部周计划全部完成，100分。当周周计划完成次数除以当

2.人事部周计划完成80%，80分。周计划总数，得出的百分数

3.人事部周计划完成60%，60分。为当周周计划完成率；考核

%人事部周计划

4.人事部周计划完成40%，40分。周期内各周计划完成率的

5.人事部周计划完成20%，20分。和，除以周数，为考核周期

6.人事部周计划完成0%，0分。内周计划完成率。