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规划员工培训计划
人力资源主管
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Agenda
培训计划概述
公司面临的挑战
培训评估和反馈
员工培训计划关键因素
高层管理人员的角色
01.培训计划概述
培训计划与战略目标
合理规划根据需求
提供专业培训资源
公司目标一致性
02.公司面临的挑战
提高员工技能知识
市场竞争激烈
员工技能和知识
03.培训评估和反馈
培训计划评估调整
建立评估和反馈机制
培训效果评估
04.员工培训计划关键因素
员工培训重要性
高层管理人员支持
员工培训的重要性
05.高层管理人员的角色
管理人员支持培训评估
有效培训评估机制
积极参与培训计划
Thankyou
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