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餐厅人员聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事餐厅工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。如双方协商一致，可续签聘用合同。

二、工作内容与地点

1.乙方受聘职位为：____________________。

2.乙方的工作地点在甲方指定的餐厅。

3.乙方应履行的工作职责详见岗位说明书。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

四、薪资与福利

1.薪资：乙方的薪资标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、保密义务

乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业机密及客户信息。如违反，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.乙方在合同期限内擅自离职，应支付甲方违约金。

七、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.本合同的变更、解除、终止应遵循相关法律法规及甲方的规定。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。

九、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日签订地点：____________________签订地点：____________________

篇2

甲方（聘用方）：____________________（餐厅名称）

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规之规定，经甲、乙双方友好协商，一致同意订立如下聘用合同：

一、聘用岗位与期限

甲方聘请乙方担任甲方餐厅的厨师岗位工作。聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，按照卫生、安全、经济、合理的原则，在约定的时间内完成烹饪任务。

2.乙方应按照甲方的餐饮要求和厨师烹饪制作流程进行工作，确保菜品质量。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，保质保量完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间与地点

1.工作时间：每日工作____小时，具体工作时间根据甲方安排而定。

2.工作地点：甲方餐厅所在地。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。在聘用期间，乙方享受相应的奖金、津贴和福利待遇。

2.薪酬发放时间：每月的____日发放上月工资。

3.乙方工作满一年后，甲方将考虑调整薪资水平。

五、保险与福利待遇

甲方为乙方提供相关的社会保险（如养老、医疗等），具体险种和缴纳比例按照当地政策执行。乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假待遇。

六、违约责任

1.甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2.甲方如未按约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权解除合同。乙方如违反约定擅自离职，甲方有权追究其违约责任。

七、合同解除与终止

1.本合同期满后，双方可协商续签合同。

2.本合同期内，甲、乙双方均可提前一个月提出解除合同的要求。解除合同需提前通知对方，并办理相关手续。

3.若乙方在合同期内因个人原因被其他机构录用或自身原因需要解除合同的，应提前告知甲方并支付相应违约金。若因甲方原因导致乙方无法继续工作的，甲方应按照乙方实际工作时间支付相应薪酬并支付违约金。

八、其他约定事项

1.在本合同有效期内，任何一方不得擅自更改或终止合同内容。如有特殊情况需要更改或终止合同，应提前一个月通知对方并就相关事宜进行协商。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳