2025年新版劳务派遣合同5篇.docx

2025年新版劳务派遣合同5篇

篇1

甲方（用工单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳务派遣单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方需向乙方派遣劳务人员的有关事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满前，双方协商一致可续签本协议。

二、派遣人员的数量及要求

甲方需派遣人员数量共计______人，具体岗位、人数、工作要求等详见附件一《派遣人员清单》。乙方应按照甲方的要求，提供符合工种需求的人员，并确保派遣人员具备从事相应工作的资质和能力。

三、工作内容及工作地点

甲方派遣人员的具体工作内容及工作地点按照甲方的要求执行。乙方应确保派遣人员遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并按照甲方的安排完成指派的工作任务。

四、工作条件和劳动保护

甲方应向派遣人员提供符合国家规定的劳动安全和卫生条件，保障派遣人员的职业健康和生命安全。甲方应为派遣人员提供必要的劳动保护用品，并督促派遣人员遵守安全操作规程。乙方应协助甲方做好劳动保护工作，确保派遣人员的安全和健康。

五、工作时间和休息休假

派遣人员的工作时间和休息休假应遵循国家法律法规的规定，并结合甲方的实际情况执行。甲方应合理安排工作时间，确保派遣人员的休息权益。需要加班时，应征得乙方和派遣人员的同意，按照国家相关规定支付加班费或安排调休。

六、劳动报酬及支付方式

甲方应按照国家规定和本协议约定向派遣人员支付劳动报酬。具体劳动报酬标准、支付方式及支付期限按照附件二《劳动报酬及支付方式》执行。乙方应按时足额向派遣人员支付工资，并为派遣人员办理社会保险等相关手续。

七、社会保险及福利待遇

甲方应按国家和地方有关规定为派遣人员缴纳社会保险费用，乙方应协助甲方办理相关手续。甲方可根据实际情况向派遣人员提供福利待遇，具体标准由双方协商确定。

八、协议解除和终止

本协议的解除和终止按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。甲乙双方协商一致可以解除本协议。协议解除或终止时，双方应按照国家有关规定处理相关事宜。

九、违约责任及赔偿损失

甲乙双方如违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任及赔偿事项如下：甲方如未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费用，应按拖欠金额的一定比例向乙方支付违约金；乙方如未能按甲方要求提供符合工种需求的人员，应按未提供人数对应的工资总额向甲方支付违约金。此外，双方还应对其他可能的违约情形及赔偿责任进行约定。

十、其他约定事项

双方可根据实际情况，就其他有关事项进行约定，如：甲方的商业机密保护、知识产权保护、保密义务等；乙方的劳务派遣经营许可证的合法性及有效性保证等。具体约定详见附件三《其他约定事项》。

本协议未尽事宜，双方可通过协商补充协议的方式解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用工单位）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

日期：______年______月______日

乙方（劳务派遣单位）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

日期：______年______月______日

附件一：《派遣人员清单》

附件二：《劳动报酬及支付方式》

附件三：《其他约定事项》

篇2

劳务派遣合同协议

甲方（用工单位）：__________有限公司

地址：___________________________

联系方式：_______________________

法定代表人：_____________________

乙方（派遣单位）：__________人力资源服务有限公司

地址：________________