酒店员工聘用合同简单5篇.docx

酒店员工聘用合同简单5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方为酒店的________部门员工。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据酒店经营需要，实行弹性工作制，乙方的工作时间应服从甲方的安排。

2.乙方享有法定假期及年假，具体可参照酒店相关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额及支付方式可参照酒店相关规定执行。

2.乙方享有酒店规定的各项福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有社会保险待遇，具体可参照酒店相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在符合规定的安全环境中工作。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全。

3.乙方在从事有职业危害的工作时，甲方应当为乙方进行健康检查并采取相应的防护措施。

七、保密义务

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密、客户资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密性为止。

八、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

2.甲方如未按时向乙方支付劳动报酬或提供必要的工作条件，应承担违约责任，并赔偿乙方的相关损失。

3.乙方如违反保密义务或工作纪律，应承担违约责任，并赔偿甲方的相关损失。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同经双方签字或盖章后生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方在签订合同时应提供真实有效的身份证件和相关资料，如有虚假，应承担相应的法律责任。

4.甲方有权根据经营需要对本合同进行修改或解除，但应提前通知乙方，并依法承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：XXX酒店

乙方（受聘人员）：XXX

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方XXX部门从事XXX岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方酒店内。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行每周XX天工作制，乙方的工作时间为每天XX小时。

2.乙方享有国家法定假期，如年假、春节等。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月XX元。试用期满后，工资调整为每月XX元。

2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业等。

2.乙方享有甲方提供的员工福利，如工作餐、员工宿舍等。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-在试用期内的；

-甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。