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机关事业单位辞职申请合同6篇

篇1

甲方（单位名称）：______________________

乙方（员工姓名）：______________________

鉴于乙方在甲方机关事业单位工作，现因个人原因，乙方需要辞去职务。为明确双方权益，根据劳动法律法规及相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下辞职申请合同：

一、辞职原则

1.乙方在辞职前应当完成本职工作交接，并保证工作顺利进行。

2.乙方应按照规定的程序和要求提交辞职申请。

3.甲方依法保障乙方的合法权益，办理相关手续。

二、辞职申请内容

1.乙方因个人原因，自愿提出辞职申请。

2.乙方辞职日期为______年______月______日。

3.乙方在职期间所承担的岗位职责、任务等已全部完成，相关工作交接已妥善安排。

三、双方权益保障

1.甲方按照劳动法规要求支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理社会保险等相关手续。

2.乙方在辞职后应当遵守职业道德，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

3.乙方在离职后如有违反职业道德的行为，甲方有权追究其法律责任。

四、违约责任

1.若乙方未按照规定的程序和要求提交辞职申请，或者未经甲方同意擅自离职，应承担违约责任。

2.若乙方在离职后违反职业道德，泄露甲方商业秘密及其他机密信息，应承担相应的法律责任。

五、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

甲方（单位名称）：______________________（盖章）

法定代表人（负责人）：______________________（签字）

乙方（员工姓名）：______________________（签字）

日期：______________________

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于乙方在甲方机关事业单位工作，现因个人原因提出辞职申请，经双方友好协商，达成如下协议：

一、辞职申请

1.乙方自愿向甲方提出辞职申请，辞职时间为____年____月____日。

2.乙方应提前一个月向甲方提交书面辞职申请，经甲方同意后办理相关手续。

二、工作交接

1.乙方应在辞职前完成所有工作任务，确保工作的顺利进行。

2.乙方应按照甲方的要求，完成与工作岗位相关的工作交接事宜。

3.乙方应妥善保管甲方财物，如有损坏或丢失，需按实际价值赔偿。

三、经济补偿

1.甲方应按照相关法律法规的规定，支付乙方的工资、奖金、福利待遇等。

2.双方协商一致，甲方给予乙方一次性经济补偿，具体数额为人民币____元。

四、保密义务

1.乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等保密。

2.乙方不得在离职后泄露甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等，不得损害甲方的利益。

五、违约责任

1.若乙方违反本协议约定，需承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

2.若甲方未按本协议约定支付经济补偿或处理相关事宜，需承担相应的违约责任。

六、争议解决

如双方因本协议产生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。

甲方（单位名称）：____________________（盖章）

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（员工姓名）：____________________（签字）

日期：____年____月____日

篇3

甲方：[单位名称]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

鉴于乙方在甲方单位工作，现因个人原因提出辞职申请，经双方友好协商，达成以下协议：

一、辞职申请

1.乙方自[具体日期]起正式向甲方提出辞职申请。

2.乙方理解并同意其辞职可能带来的工作交接等相关事项，愿意积极配合做好相关安排。

二、离职日期及交接事项

1.