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优秀乡村教师培养计划范文（精选6篇）

一、指导思想：

为构建一支思想水平高、师德修养好、教育教学业务能力强的青年教师队伍，

保证学校教育事业可持续发展，特制定如下青年教师培养计划。

二、培养目标和任务：

从实施素质教育的目标出发，更新教育观念，加强对教育新理论，新知识的

学习，通过多种途径使青年教师迅速成长起来。

根据学校提出的提高青年教师素质总体目标及要求，教龄5年以下的青年教

师均为培养对象。通过培训，力争使每位青年教师在政治思想、师德修养、业务

素质和教书育人的实际工作能力方面达到合格水平。在此基础上，培养一批有较

高的理论与实践能力的校级青年骨干教师。

1.新教师的入格培训。

主要指刚进入教师行列的青年教师。一是引导他们做好角色的转换，对他们

加强工作责任心教育，以及组织能力的培训。二是狠抓教学常规，在备课与上课、

作业与辅导、听课与评课等方面着重指导。三是实行“青年教师导师制