新员工职业规划人力资源资料.pptx

职业生涯规划;一、什么是职业生涯？;二、职业阶段划分;二、职业阶段划分;二、职业阶段划分;二、职业阶段划分;二、职业阶段划分;二、职业阶段划分;三、职业生涯的五种方向;二、职业生涯的五种方向;二、职业生涯的五种方向;二、职业生涯的五种方向;二、职业生涯的五种方向;明确自我职业定位;新龟兔赛跑;新龟兔赛跑;新龟兔赛跑;新龟兔赛跑;新龟兔赛跑;新龟兔赛跑;新龟兔赛跑;新龟兔赛跑;案例分析;分析：刘有较扎实的基础，但初期进行生涯规划时由

于经验不足，容易产生好高鹜远，不切实际的挫折感。

修正：在人生理想指引下，宜采取“积小成功为大成功”

作法，先采用结合现实的生涯规划模式，将个人理想

与组织远景相配合并使双方受益，逐步实现可行性目

标，累积足够的自信和能力，再渐渐采取自我实现的

生涯规划模式，在中、长期致力于实现自我目标，最

终达成理想。

;案例分析;参考答案：公司可为罗提供水平式的发展方向。

分析：对缺乏管理才能的专业技术人员可以充分发挥

他们的优势，为他们提供发挥专业才能的空间。可在

不同时期有不同工作重点，接受相关训练，渐次往上

发展，接掌责任更大，内容更复杂的工作。

对罗来说，若他作过多层地盘监理，则还可以让他去

作高层地盘监理，若业务发展还可以让他作大面积的

地盘监理工作。;案例分析;参考答案：夏的这种观点有待修正

分析：在组织内个人的角色可能很小，但却非常

重要。作为夏的主管，如果夏长期处于这种应付

工作状态，可以考虑适时调换其工作岗位，以调

动其工作积极性，当然作会计可能很难在职位上

有多大发展的上升空间，但可以让其分担同一职

位但责任不同的工作。如作分帐的可以调到作总

帐，再作税务会计，再作金融调度，。。。。。;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Sunday,October11,2020

10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:31:5000:31:5000:3110/11/202012:31:50AM

11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2000:31:5000:31Oct-2011-Oct-20

12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:31:5000:31:5000:31Sunday,October11,2020

13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2000:31:5000:31:50October11,2020

14、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfIdgonealone,Icouldnthaveseennearlyasmuch,becauseIwouldnthaveknownmywayabout.

。11十月202012:31:50上午00:31:5010月-20

15、会当凌绝顶，一览众山小。十月2012:31上午10月-2000:31October11,2020

16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/110:31:5000:31:5011October2020

17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:31:50上午12:31上午00:31:5010月-20