原创力文档- 1、本文档共2页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
儿保科档案管理制度--第1页
一、总则
为加强儿保科档案管理工作，确保档案的完整、准确、安全和有效利用，根据《中
华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合儿保科实际情况，特制定本制度。
二、档案管理原则
1.完整性原则：确保档案的全面、系统、连续，不得随意删减、遗漏。
2.准确性原则：档案内容必须真实、准确，不得伪造、篡改。
3.安全性原则：采取有效措施，确保档案实体和信息安全。
4.有效性原则：档案资料应便于查阅、利用，提高工作效率。
5.保密性原则：对涉及患者隐私和秘密的档案，严格保密。
三、档案管理范围
1.患者病历资料：包括门诊病历、住院病历、检查报告、手术记录等。
2.医疗文件：包括处方、医嘱、护理记录、检验报告等。
3.管理文件：包括科室规章制度、工作计划、总结、会议等。
4.教学文件：包括教案、讲义、课件、实习指导书等。
5.研究文件：包括科研项目、论文、专利等。
6.设备文件：包括设备购置、维修、报废等资料。
7.人员文件：包括职工档案、培训、考核等资料。
四、档案管理职责
1.档案管理员：负责档案的收集、整理、归档、保管、借阅等工作。
2.科室负责人：负责档案管理的组织、协调、监督和检查。
3.职工：按照档案管理制度，认真履行档案收集、整理、归档等职责。
五、档案收集与整理
1.收集范围：按照档案管理范围，全面收集各类档案资料。
2.收集时间：及时收集，确保档案的完整性和准确性。
儿保科档案管理制度--第1页
儿保科档案管理制度--第2页
3.收集方法：采用手工收集、电子收集、网络收集等多种方式。
4.整理要求：按照档案分类标准，对收集到的档案进行分类、编目、装订。
六、档案保管与利用
1.保管要求：按照档案保管规范，确保档案实体和信息安全。
2.保管措施：设立档案室，配备必要的档案柜、温湿度控制设备等。
3.利用规定：档案借阅需经科室负责人批准，登记借阅手续。
4.利用时间：工作日9:00-11:30，14:00-17:00。
七、档案销毁与迁移
1.销毁范围：对过期、失效、无保存价值的档案，经科室负责人批准后销毁。
2.销毁程序：按照档案销毁规定，进行登记、鉴定、审批、销毁。
3.迁移规定：对有保存价值的档案，按照档案迁移规定，进行迁移、保管。
八、档案管理考核与奖惩
1.考核内容：档案收集、整理、保管、利用等方面的工作。
2.考核方式：定期对档案管理工作进行自查、互查，发现问题及时整改。
3.奖惩措施：对档案管理工作成绩突出的，给予表彰和奖励；对工作不力的，进
行批评教育，直至追究责任。
九、附则
1.本制度由儿保科负责解释。
2.本制度自发布之日起实施。
通过以上制度的实施，确保儿保科档案管理工作规范化、制度化，为临床、教学、
科研等工作提供有力保障。
儿保科档案管理制度--第2页
文档评论（0）