村级公共卫生服务绩效考核方案.docxVIP

?一、引言

村级公共卫生服务是农村医疗卫生体系的重要组成部分，对于保障农民群众的身体健康、提高农村居民的生活质量具有至关重要的意义。为了进一步加强村级公共卫生服务管理，提高服务质量和效率，规范服务行为，确保村级公共卫生服务任务的落实，特制定本绩效考核方案。

二、考核目的

通过建立科学合理的绩效考核机制，对村级公共卫生服务工作进行全面、客观、公正的考核评价，激励村级卫生人员积极主动地开展公共卫生服务工作，提高服务质量和水平，保障农村居民享有基本公共卫生服务，促进农村公共卫生事业健康发展。

三、考核原则

1.公平公正原则：严格按照既定的考核标准和程序进行考核，确保考核结果真实、客观、公正，避免主观随意性。

2.科学合理原则：考核指标体系应科学合理，符合村级公共卫生服务的实际情况和工作要求，能够全面、准确地反映服务质量和工作绩效。

3.激励约束原则：绩效考核结果与村级卫生人员的报酬、奖励、晋升等挂钩，充分发挥绩效考核的激励约束作用，调动村级卫生人员的工作积极性和主动性。

4.持续改进原则：通过绩效考核，发现村级公共卫生服务工作中存在的问题和不足，及时提出改进措施和建议，促进服务质量和工作水平的不断提高。

四、考核对象

村级卫生机构及从事公共卫生服务的乡村医生。

五、考核内容及指标

（一）组织管理（10分）

1.机构建设（3分）

-村级卫生机构设置符合要求，布局合理，有独立的公共卫生服务工作室，标识醒目。（1分）

-配备必要的办公设备和基本的健康教育宣传资料。（1分）

-建立健全各项公共卫生服务管理制度，包括人员岗位职责、工作流程、考核制度等，并上墙公示。（1分）

2.人员配备与培训（4分）

-配备至少1名能够胜任公共卫生服务工作的乡村医生。（1分）

-乡村医生每年参加县级以上卫生行政部门组织的公共卫生服务培训不少于[X]学时。（2分）

-按时参加乡镇卫生院组织的公共卫生服务工作例会和业务培训。（1分）

3.工作规划与总结（3分）

-年初制定村级公共卫生服务工作计划，内容详细、目标明确、措施具体。（1分）

-每季度对公共卫生服务工作进行小结，年度有总结，总结内容真实、全面，能够反映工作成效和存在的问题。（2分）

（二）基本公共卫生服务项目（70分）

1.居民健康档案管理（10分）

-档案建档率达到[X]%以上，且信息完整、准确、规范。（4分）

-对档案进行动态管理，及时更新档案信息，重点人群健康档案每年至少更新1次。（3分）

-档案使用率达到[X]%以上，能够根据档案信息为居民提供有针对性的健康指导和服务。（3分）

2.健康教育（10分）

-制定年度健康教育工作计划，有具体的实施方案和活动记录。（2分）

-每季度至少开展1次健康教育讲座，全年不少于4次，每次讲座参加人数不少于[X]人。（4分）

-定期更换健康教育宣传栏内容，每年不少于6次，宣传内容符合当地居民健康需求。（2分）

-发放健康教育宣传资料，每户每年不少于[X]种，覆盖率达到[X]%以上。（2分）

3.预防接种（10分）

-做好辖区内适龄儿童预防接种宣传动员和组织工作，接种率达到国家免疫规划疫苗接种率要求。（4分）

-及时掌握辖区内儿童出生、迁入、迁出情况，建立预防接种卡、证，卡证相符率达到[X]%以上。（2分）

-按照免疫程序和接种规范，为适龄儿童提供安全、有效、规范的预防接种服务，无接种差错事故发生。（3分）

-做好疫苗冷链管理，保证疫苗质量。（1分）

4.儿童健康管理（8分）

-为辖区内0-6岁儿童建立健康档案，建档率达到[X]%以上。（2分）

-按照国家基本公共卫生服务规范要求，为0-6岁儿童提供定期健康检查服务，1岁以内儿童每年健康检查4次，1-3岁儿童每年健康检查2次，3-6岁儿童每年健康检查1次，健康检查率达到[X]%以上。（4分）

-对儿童生长发育、营养状况进行评估和指导，及时发现和处理儿童健康问题。（2分）

5.孕产妇健康管理（8分）

-为辖区内孕产妇建立健康档案，早孕建册率达到[X]%以上。（2分）

-按照国家基本公共卫生服务规范要求，为孕产妇提供至少5次孕期健康检查和2次产后访视服务，健康管理率达到[X]%以上。（4分）

-对孕产妇进行孕期