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实习生劳动合同（带封面）7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（实习生）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方地址：XXXX

乙方地址：XXXX

二、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在XX部门从事XX工作。具体工作内容详见《岗位说明书》。

2.乙方应按时、按质、按量完成工作任务。

3.甲方根据业务发展需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作岗位。

4.甲方根据业务需要，可以对乙方的工作地点进行调整。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天XX小时工作制，每周工作XX天。具体工作时间详见《员工手册》。

2.甲方可以根据业务需要，对乙方的作息时间进行调整。但必须保证乙方的休息和健康。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。具体假期及待遇详见《员工手册》。

4.乙方因病、因事请假，必须履行请假手续。假期期间待遇按照甲方相关规定执行。

五、劳动报酬

1.甲方根据乙方的岗位和职务，按照公司薪酬制度，确定乙方的工资为每月XX元人民币。具体薪资构成详见《员工手册》。

2.甲方有权根据乙方的考核结果及工作表现，对乙方的工资进行调整。

3.甲方按月以银行转账形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。若遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

4.乙方在试用期的工资为每月XX元人民币。试用期满后，根据考核结果及表现，可调整为正式工资。

5.乙方因病、因事请假期间，甲方根据实际情况，可暂缓发放工资或按照公司相关规定扣除部分工资。

6.甲方根据乙方的表现和业绩，可给予乙方相应的奖金或晋升机会。具体奖励和晋升条件详见《员工手册》。

7.乙方在合同期内，因重大过失或违法犯罪行为导致合同解除的，甲方有权不支付经济补偿金。

8.甲方将根据乙方的表现和业绩，以及公司的经济效益，适时调整乙方的工资待遇。具体调整时间和幅度详见《员工手册》。

9.乙方在合同期内，需遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责。如因违反公司规定或工作失职，甲方有权根据情节轻重，对乙方进行纪律处分或经济处罚。具体处罚措施详见《员工手册》。

10.甲方将按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。具体缴纳比例和方式详见《员工手册》。乙方在合同期内，如需享受社会保险和住房公积金的相关待遇，必须符合国家相关规定和公司政策。如因个人原因导致社保和公积金缴纳中断或无法享受相关待遇的，责任由乙方自行承担。

11.在不影响正常工作的情况下，甲方鼓励乙方参加各类培训和学习活动。培训和学习期间的费用由甲方承担。但乙方需在培训结束后，继续在甲方工作满一定年限（具体年限详见《员工手册》），否则需退还培训费用。

12.甲方将根据公司的经营状况和乙方的表现，适时给予乙方其他福利和待遇。具体福利和待遇详见《员工手册》。乙方在享受福利和待遇时，必须遵守公司的相关规定和要求。如因个人原因导致福利和待遇无法享受的，责任由乙方自行承担。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方根据国家相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。具体缴纳比例和方式详见《员工手册》。乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和福利。若因病、因事请假期间，甲方将按照国家规定和公司政策，暂缓发放或扣除部分工资待遇。但重大过失或违法犯罪行为导致合同解除的除外。此外，甲方还将根据乙方的表现和业绩给予相应的奖金或晋升机会等福利待遇。具体奖励和晋升条件详见《员工手册》。同时，在不影响正常工作的情况下，甲方鼓励并支持乙方参加各类培训和学习活动以提升个人能力与素质；培训和学习期间的费用由甲方承担但需签订相关协议以确保双方权益得到保障；此外，甲方还将根据公司的经营状况和乙方的表现适时给予其他福利和待遇以增强员工的归属感和满意度；具体福利和待遇详见《员工手册》。以上各项福利政策均以国家

篇2

封面

公司名称：XXX科技有限公司

实习生姓名：XXX

联系方式：XXX

目录

一、合同双方

二、实习职位及职责

三、实习期限

四、薪酬待遇

五、工作纪律

六、保密义务

七、违约责任

八、其他约定

一、合同双方

甲方（公司）：XXX科技有限公司

地址：XXXX