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保洁员岗位考核标准及奖惩办法.--第1页
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保洁员岗位考核标准及奖惩办法
应实
序
考核标准得得奖惩办法
号
分分
认真执行“敬业、服务创
新”的企业精神；遵守国家
1法律及公司规章制度和社15一、奖惩
会公德；树立“服务第一，
业主至上的思想。
工作积极、主动、热情周到，1、根据考核标准的条件，每年由管
2责任心强有敬业爱岗和创15理处主任打分，以考核分数确定绩
新精神。效和奖惩依据。
做好所管辖内区域的绿化①90分以上为优秀；
栽培、松土、施肥、修建、②76分以上为良好；
315
浇水、养护等工作，创作优③60分以上为合格；
美的工作环境和生活环境.④60分以下为不合格。
熟悉所管区域的环境，对花
坛、绿化带花盆、盆景进行2、对所管理的部门获得优秀称号的
4美化设计、摆放成形，确保15员工，经公司总经理批准，给予特
美化小区（大厦)周围环境殊奖励.
的作用。
及时修建、补栽、浇水、防3、在工作中有突出贡献的、被管理
止虫蚀、枯死,按时巡视，处或公司评为最优秀员工的、受到
510
发现问题及时处理，并做好主管部门特别嘉奖的，公司提高对
工作记录.该员工的奖励。
节约用水用电,做到不浪
费，爱护绿化工具，防止丢
6失和损坏，保护公共设施，10二、惩罚
发现有损坏和浪费，做到及
时报告。
按时上下班，佩戴工作卡,1、对考核不合格的员工，除扣罚当
7语言文明，给人方便，维护10年本人应得年终奖金外，调换工作
公司形象。岗位直至辞退处理.
奉公守法、公正廉洁,严格2、在管理工作中投诉率高于主管部
履行岗位职责，努力提高工门规定的标准或因失职造成重大损
8作次序和质量,及时完成领10失，给公司造成一定影响，对该名
导交给的与本职工作有关员工采取降低奖金,调换工作岗位，
的业务工作。直至辞退处理。
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保洁员岗位考核标准及奖惩办法.--第2页
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