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公益性岗位试题和答案及解析

一、选择题（每题3分，共30分）

1.公益性岗位主要是为了安置（）就业困难人员。

A.国有企业下岗职工

B.大龄就业困难人员和零就业家庭人员

C.高校毕业生

D.退役军人

答案：B

解析：公益性岗位是由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位，主要安置大龄就业困难人员和零就业家庭人员等就业困难群体。国有企业下岗职工、高校毕业生、退役军人虽然部分也可能存在就业困难，但不是公益性岗位主要安置对象。

2.以下不属于公益性岗位的是（）。

A.社区保安

B.商场收银员

C.公共厕所保洁员

D.交通协管员

答案：B

解析：公益性岗位具有公共服务性质，社区保安、公共厕所保洁员、交通协管员都属于为社会公共服务的岗位。而商场收银员是商场的普通员工岗位，属于企业经营活动中的岗位，不属于公益性岗位。

3.公益性岗位人员的工资待遇一般（）当地最低工资标准。

A.低于

B.等于

C.高于

D.不确定

答案：C

解析：为了保障公益性岗位人员的基本生活，其工资待遇一般会高于当地最低工资标准，这样可以激励他们更好地为社会提供公共服务。

4.用人单位招用公益性岗位人员，应依法与其签订（）。

A.短期劳动合同

B.劳务合同

C.无固定期限劳动合同

D.以上都不对

答案：A

解析：用人单位招用公益性岗位人员，应依法与其签订短期劳动合同，因为公益性岗位是一种阶段性的就业援助措施，主要是帮助就业困难人员实现过渡性就业。

5.下列关于公益性岗位补贴期限的说法，正确的是（）。

A.一般不超过1年

B.一般不超过2年

C.一般不超过3年

D.没有期限限制

答案：C

解析：公益性岗位补贴期限一般不超过3年，对于距法定退休年龄不足5年的就业困难人员，可延长至退休。这是为了确保有限的资源能够帮助更多的就业困难人员。

6.公益性岗位开发应遵循的原则不包括（）。

A.按需设岗

B.广泛覆盖

C.以岗定人

D.动态管理

答案：B

解析：公益性岗位开发应遵循按需设岗、以岗定人、动态管理的原则。按需设岗是根据社会公共服务的实际需求设置岗位；以岗定人是根据岗位要求招聘合适的人员；动态管理是根据人员表现和岗位需求变化进行调整。而广泛覆盖不是其遵循的原则，公益性岗位主要是针对就业困难人员，并非广泛覆盖所有人群。

7.以下哪种情况会导致公益性岗位人员被解除劳动合同（）。

A.怀孕

B.请病假

C.严重违反用人单位规章制度

D.技能水平不足

答案：C

解析：根据《劳动合同法》等相关规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。怀孕和请病假在合理范围内是受到法律保护的，不能以此解除劳动合同；技能水平不足可以通过培训等方式提升，一般不会直接导致解除劳动合同。

8.公益性岗位人员在工作期间，应享受的社会保险不包括（）。

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.商业保险

答案：D

解析：公益性岗位人员在工作期间，用人单位应为其缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险。商业保险是自愿购买的，不属于公益性岗位人员法定应享受的社会保险范畴。

9.社区公益性岗位的管理主体通常是（）。

A.街道办事处（乡镇政府）

B.社区居民委员会

C.用人单位

D.劳动保障部门

答案：A

解析：街道办事处（乡镇政府）是社区公益性岗位的管理主体，负责岗位开发、人员招聘、日常管理等工作。社区居民委员会协助管理；用人单位负责人员的使用；劳动保障部门提供政策指导和监督。

10.对公益性岗位人员进行考核，考核内容不包括（）。

A.工作业绩

B.工作态度

C.家庭收入情况

D.遵守规章制度情况

答案：C

解析：对公益性岗位人员的考核主要围绕工作相关方面，包括工作业绩、工作态度、遵守规章制度情况等。家庭收入情况与工作表现无关，不属于考核内容。

二、填空题（每题3分，共15分）

1.公益性岗位是政府为安置就业困难人员而开发的，具有________性质的岗位。

答案：公共服务

解析：公益性岗位的设立目的是为了满足社会公共利益需求，提供各类公共服务，所以具有公共服务性质。

2.公益性岗位补贴资金主要来源于________和地方财政。

答案：中央财政

解析：公益性岗位补贴资金由中央财政和地方财政共同承担，以保障公益性岗位的正常运行和人员的待遇。

3.用人单位招用公益性岗位人员后，应在________日内到当地公共就业服务机构办理就业登记手续。

答案：30

解析：根据相关规定，用人单位招用人员后，应当自录用之日起30日内到当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记手续，公益性岗位人员也不