国有企业董事长劳动合同6篇.docx

国有企业董事长劳动合同6篇

篇1

甲方（公司全称）：（以下简称“公司”）

法定代表人：（身份证号码：）

乙方（董事长姓名）：（以下简称“董事长”）

鉴于甲方拟聘请乙方担任其公司的董事长职务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用条件、工作内容、岗位职责、权利义务等事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容与岗位职责

1.乙方担任公司董事长职务，负责公司整体经营管理工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于制定公司发展战略、重大决策、监督公司日常运营等。

3.乙方需履行以下岗位职责：

（1）制定公司年度经营计划和财务预算；

（2）决定公司重大投资、融资、担保等事项；

（3）监督公司高级管理人员的履职情况；

（4）其他与公司经营管理相关的事宜。

三、薪酬福利

1.乙方的基本工资为每月______元人民币。

2.乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、社保、公积金等。

3.乙方享有因公司业务需要而产生的出差补助、通讯费等补贴。

4.乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。

四、权利义务

1.甲方有权对乙方的履职情况进行监督、考核。

2.乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇。

3.乙方应遵守国家的法律法规、公司的规章制度，忠实履行职责，维护公司利益。

4.乙方不得从事与公司利益冲突的活动，不得泄露公司商业秘密。

5.乙方需对公司的生产经营活动负责，对公司资产的安全完整负责。

6.乙方需接受甲方的监督考核，按照公司要求完成工作任务。

五、合同变更与解除

1.合同期内，如甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.合同期满或双方协商一致解除合同，乙方需按照公司要求办理离职手续。

3.乙方如有严重违反公司规定或法律法规的行为，甲方有权解除合同。

六、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方如泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（公司全称）：_________________________

乙方（董事长姓名）：_________________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日。

3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和岗位职责

1.乙方担任甲方公司董事长一职，全面负责公司的经营管理工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于制定公司战略、领导管理团队、监督项目执行等。

三、工作时间、休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家法律法规关于工作时间的规定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。

四、薪资及福利待遇

1.乙方的薪资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的五险一金及甲方规定的其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2.乙方有义务遵守甲方的安全规章制度，确保工作安全。

六、保密义务

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行保密，不得泄露。

2.乙方在离职后，仍应履行保密义务。

七、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.乙方如违反保密义务，应承担由此造成的甲方损失。

八、其他约定

1.乙方在任职期间，应遵守甲方的规章制度，忠实履行职责。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、劳动争议解决方式

因履行本合同发生的劳动