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注安安全生产管理真题及答案解析.docxVIP

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注安安全生产管理真题及答案解析

一、单项选择题(每题1分,每题的备选项中,只有1个最符合题意)

1.某化工企业发生液氯泄漏事故,事故造成15人死亡,125人重伤,直接经济损失7500万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号),该起事故等级为()。

A.一般事故

B.较大事故

C.重大事故

D.特别重大事故

答案:D

解析:根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,事故一般分为以下等级:(1)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;(2)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;(3)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;(4)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。本题中15人死亡,125人重伤,直接经济损失7500万元,重伤人数达到100人以上,属于特别重大事故。

2.某企业在安全生产标准化建设过程中,开展了创建安全班组达标活动,旨在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班组长多年,具有丰富的基层安全管理经验。张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征。根据事故频发倾向理论,针对具有这种性格特征的人员可采取的安全改进措施是()。

A.遵章办事,违者严罚

B.重点培训,更换岗位

C.加强教育,重点监护

D.加强现场安全警示及提示

答案:B

解析:事故频发倾向理论认为,少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者,他们的存在是工业事故发生的主要原因。如果企业中减少了事故频发倾向者,就可以减少工业事故。因此,针对具有感情冲动等性格特征的事故频发倾向者,可采取的安全改进措施是重点培训,更换岗位,以减少事故的发生。

二、多项选择题(每题2分,每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分)

1.某企业安全生产管理部门在进行安全文化建设时,积极推行“三不伤害”原则,即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。下列属于“三不伤害”原则具体要求的有()。

A.提高自我保护意识,确保自己不受到伤害

B.在工作中注意保护他人,不使他人受到伤害

C.时刻警惕周围环境,避免被他人的不安全行为伤害

D.严格遵守操作规程,不违章作业

E.对他人的违章行为进行劝阻和制止

答案:ABCDE

解析:“三不伤害”原则的具体要求包括:提高自我保护意识,确保自己不受到伤害;在工作中注意保护他人,不使他人受到伤害;时刻警惕周围环境,避免被他人的不安全行为伤害;严格遵守操作规程,不违章作业;对他人的违章行为进行劝阻和制止等。以上选项均符合“三不伤害”原则的要求。

2.下列属于安全生产检查类型的有()。

A.定期安全生产检查

B.经常性安全生产检查

C.季节性及节假日前后安全生产检查

D.专项安全生产检查

E.综合性安全生产检查

答案:ABCDE

解析:安全生产检查类型主要包括定期安全生产检查、经常性安全生产检查、季节性及节假日前后安全生产检查、专项安全生产检查、综合性安全生产检查等。这些检查类型各有特点和适用范围,企业应根据实际情况合理选择和运用。

三、填空题(每题1分)

1.安全生产管理的目标是减少和控制(),减少和控制(),尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。

答案:危险、事故

解析:安全生产管理的目标就是要减少和控制危险的发生,降低事故的可能性,从而避免或减少事故带来的各种损失,包括人身伤害、财产损失、环境污染等。

2.安全评价按照实施阶段的不同分为安全预评价、()和安全现状评价。

答案:安全验收评价

解析:安全评价根据实施阶段的不同,可分为安全预评价(在建设项目可行性研究阶段、工业园区规划阶段或生产经营活动组织实施之前进行)、安全验收评价(在建设项目竣工后正式生产运行前或工业园区建设完成后进行)和安全现状评价(针对生产经营活动、工业园区的事故风险、安全管理等情况进行)。

四、判断题(每题1分,正确的打“√”,错误的打“×”)

1.企业的安全文化建设是企业负责人的事情,与普通员工无关。()

答案:×

解析:企业的安全文化建设是一个全员参与的过程,不仅仅是企业负责人的事情。普通员工是企业生产经营活动的直接参与

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