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劳务派遣合同样书6篇

篇1

甲方（派遣单位）：___________________

乙方（被派遣单位）：___________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

二、派遣员工及工作内容

甲方按照乙方要求派遣员工至乙方从事_____岗位工作。乙方要求甲方派遣的员工应符合相应岗位的资质要求，并遵守乙方的规章制度和工作纪律。乙方保证派遣员工享有与其他员工相同的劳动条件、安全卫生保障以及福利待遇等。

三、劳务费用及支付方式

甲方根据派遣员工的岗位和人数，按照双方约定的标准向乙方收取劳务费用。劳务费用包括派遣员工的工资、社会保险费以及其他相关费用。乙方应按约定及时足额支付劳务费用，不得拖欠或无故克扣。

四、社会保险及福利待遇

甲方应按照国家有关规定为派遣员工缴纳社会保险费，乙方应提供必要的协助。乙方应保证派遣员工享有与其他员工相同的福利待遇，如年终奖、带薪休假等。

五、甲方的权利和义务

1.甲方有权按照本合同约定收取劳务费用。

2.甲方应按时派遣符合条件的员工至乙方工作，并确保派遣员工的工作安全。

3.甲方应协助乙方处理派遣员工在工作中的纠纷和事故。

4.甲方有权监督乙方对派遣员工的管理和使用情况。

六、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方派遣符合条件的员工，并确保派遣员工的工作安全。

2.乙方应按时足额支付劳务费用，不得拖欠或无故克扣。

3.乙方应为派遣员工提供必要的工作条件、劳动保护和职业健康保障。

4.乙方应遵守国家法律法规，保障派遣员工的合法权益。

5.乙方应对派遣员工的工作表现进行评估，并将评估结果及时通知甲方。

七、违约责任及处理

1.如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如乙方拖欠劳务费用，甲方有权催告乙方按时支付，并要求乙方承担违约责任。

3.如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________法定代表人（签字）：_______________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

甲方（派遣单位）全称：_________

单位地址：_________

法定代表人：_________

乙方（用工单位）全称：_________

单位地址：_________

法定代表人：_________

丙方（劳务人员）全称：_________

户籍所在地：_________

现居住地：_________

身份证号码：_________

联系方式：_________

鉴于甲方与乙方达成劳务派遣合作意向，经丙方自愿申请，甲方同意将丙方派遣至乙方从事_________工作。为明确各方权利义务，特签订本合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满前，甲乙双方可协商续签或终止合同。合同期满时，若丙方在乙方的工作表现良好，且双方协商一致的，可继续签订新的劳务派遣合同。

二、派遣岗位与职责

1.甲方派遣丙方至乙方从事的岗位为________。丙方应严格遵守乙方的规章制度，完成乙方分配的工作任务。

2.丙方在乙方的工作职责包括但不限于：________。

3.甲方有权根据乙方的反馈，对丙方的工作表现进行评价和调整。丙方应积极配合甲方的评价工作，努力提高工作技能和能力。

三、劳动报酬与福利

1.甲方每月向丙方支付劳动报酬________元。支付时间从用工之日起计算，每月支付一次。具体支付时间和方式由甲乙双方协商确定。

2.乙方应向丙方提供必要的劳动保护和福利待遇，包括但不限于劳动保护用品、高温津贴、加班费等。乙