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2018年EHS工作计划与方案

?##一、前言

EHS管理体系是环境管理体系（EMS）、职业健康安全管理体系（OHSMS）和社会责任管理体系（SRMS）的统称，它涵盖了企业在环境保护、职业健康安全以及社会责任等方面的管理要求。本计划与方案旨在明确2018年公司EHS工作的目标、任务和措施，确保公司各项生产经营活动符合相关法律法规要求，保障员工的健康与安全，保护周边环境，促进公司可持续发展。

##二、公司EHS现状分析

（一）环境方面

1.主要污染物排放

-废气排放：公司生产过程中产生的废气主要包括[具体废气成分]，通过[现有废气处理设施]进行处理后排放。经监测，部分废气污染物排放浓度虽能达到国家排放标准，但仍存在一定的波动，需要进一步优化废气处理工艺，确保稳定达标排放。

-废水排放：公司废水主要来源于[生产环节名称]等，废水经[现有废水处理系统]处理后达标排放至[接纳水体名称]。然而，近期废水监测数据显示，废水中[某项污染物]的浓度偶尔出现接近排放标准上限的情况，需加强废水处理设施的运行管理和水质监测。

-固体废弃物：公司产生的固体废弃物主要有[一般工业固废名称]、[危险废物名称]等。一般工业固废大部分得到了妥善的回收利用或合法处置，但危险废物的管理仍存在一些风险点，如危险废物暂存库的规范化管理有待加强，个别危险废物转移联单的填写不够规范等。

2.环境管理情况

-环境管理制度较为完善，但在执行过程中存在部分员工环保意识淡薄、对制度要求理解不深等问题，导致一些环保措施未能完全落实到位。

-环境监测体系基本建立，但监测频率和监测项目的覆盖范围还需根据法规要求和公司实际情况进一步优化，以更全面地掌握公司环境质量状况。

（二）职业健康安全方面

1.生产作业风险

-公司生产工艺涉及多种危险化学品，如[列举危险化学品名称]，在储存、使用和运输过程中存在泄漏、爆炸、中毒等风险。部分员工对危险化学品的危害认识不足，操作不规范，增加了事故发生的可能性。

-生产设备老化，一些关键设备的安全防护装置存在老化、损坏等情况，影响了设备的安全运行。同时，设备维护保养计划执行不够严格，导致设备故障率有所上升。

-部分作业现场存在布局不合理的问题，如通道狭窄、物料堆放杂乱等，容易引发人员滑倒、碰撞等事故。此外，一些作业区域的通风、照明等条件也有待改善。

2.职业健康管理情况

-职业健康体检工作基本能够按规定组织实施，但仍有个别员工因个人原因未能及时参加体检。职业健康档案管理不够完善，部分员工的职业健康信息记录不完整。

-对员工的职业健康培训针对性不强，培训内容与实际工作结合不够紧密，导致员工对职业健康知识的掌握程度不高，自我防护意识薄弱。

（三）社会责任方面

1.劳动权益保障

-公司依法与员工签订劳动合同，按时足额发放工资，但在加班管理方面还存在一些问题，如加班审批程序不够严格，加班工资计算有时不够准确等。

-员工福利体系有待进一步完善，如部分员工反映公司的带薪年假、病假等福利政策执行不够到位，员工满意度有待提高。

2.社区关系

-公司与周边社区保持着一定的沟通与联系，但在环境信息公开、社区参与等方面还需加强。例如，公司向社区公开环境信息的方式不够多样化，社区居民对公司的生产经营活动了解不够深入，可能导致误解和不必要的纠纷。

##三、2018年EHS工作目标

（一）环境目标

1.确保废气、废水稳定达标排放，各项污染物排放浓度较上一年度下降[X]%。

2.危险废物规范化管理达标率达到100%，杜绝危险废物非法转移、处置等违法行为。

3.提高员工环保意识，员工环保培训参与率达到95%以上，环保设施正常运行率达到98%以上。

（二）职业健康安全目标

1.杜绝重大生产安全事故，减少一般生产安全事故，事故发生率较上一年度下降[X]%。

2.职业健康体检覆盖率达到100%，员工职业健康档案完整率达到95%以上。

3.员工职业健康安全培训参与率达到98%以上，员工对职业健康安全知识的知晓率达到90%以上。

（三）社会责任目标

1.规范劳动用工管理，加班审批合规率达到100%，加班工资计算准确率达到100%。

2.完善员工福利体系，员工对公司福利政策的满意度较上一年度提高[X]%。

3.加强与周边社区的沟通与合作，环境信息公开率达到100%，社区居民对公司环境行为的投诉率较