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我国制造业就业质量水平的评价方法研究
目录
我国制造业就业质量水平的评价方法研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
一、摘要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
研究目标与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
研究方法与结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
国内外制造业就业质量研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
评价方法的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
研究差距与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
三、制造业就业质量概念界定与理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
制造业就业质量的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
制造业就业质量的理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
制造业就业质量影响因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
四、制造业就业质量评价指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
评价指标体系的构建原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
一级评价指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
二级评价指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
五、制造业就业质量评价模型与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
描述性统计分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
层次分析法在制造业就业质量评价中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．18
模糊综合评判法在制造业就业质量评价中的应用．．．．．．．．．．．．．18
熵权法在制造业就业质量评价中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
灰色关联分析法在制造业就业质量评价中的应用．．．．．．．．．．．．．20
多元回归分析法在制造业就业质量评价中的应用．．．．．．．．．．．．．21
六、实证分析与案例研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
数据来源与样本选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
实证分析方法介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
制造业就业质量评价实证分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
案例研究分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
七、政策建议与实施策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
提高制造业就业质量的政策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
制造业就业质量提升的实施策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
未来研究方向与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
八、结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
研究总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
研究贡献与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
研究的局限性与未来展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
我国制造业就业质量水平的评价方法研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．30
一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
1.1研究背景和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
1.2国内外研究现状综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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