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单位用工医疗合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

本合同由以下双方签订：

甲方：___________________________（以下简称“甲方”）

乙方：___________________________（以下简称“乙方”）

鉴于甲方系一家从事___________________________业务的单位，乙方同意在甲方处从事___________________________工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位期间的用工医疗事项达成如下协议：

一、工作内容与期限

1.1乙方在甲方单位从事___________________________工作，具体工作内容为___________________________。

1.2本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、劳动报酬与福利

2.1甲方应按月支付乙方工资，具体数额为人民币________元，支付方式为________。

2.2甲方应依法为乙方缴纳___________________________等社会保险。

2.3甲方应按照国家规定为乙方提供带薪年休假、探亲假、产假等法定休假。

三、用工医疗事项

3.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳___________________________等医疗保险，确保乙方在患病或受伤时享有相应的医疗待遇。

3.2乙方在合同期内因工作原因导致患病或受伤，甲方应负责乙方在医保定点医疗机构就医，并承担相应的医疗费用。

3.3乙方在合同期内因患病或受伤需休养的，甲方应按照国家规定和实际情况给予乙方相应的医疗期。

3.4乙方在合同期内如需转诊或转院，甲方应积极配合乙方办理相关手续。

四、合同解除与终止

4.1双方协商一致，可以解除本合同。

4.2以下情况之一的，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

4.3以下情况之一的，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险的；

（2）甲方未按照国家规定为乙方提供带薪年休假、探亲假、产假等法定休假的；

（3）甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益的。

五、违约责任

5.1双方应严格遵守本合同约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

5.2甲方违反本合同约定，未按照规定支付工资、缴纳社会保险的，应向乙方支付违约金，违约金数额为人民币________元。

5.3乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

七、其他

7.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方相关技能证书复印件

5.乙方体检报告复印件

6.甲方与乙方签订的其他协议、文件

甲方（盖章）：___________________________

乙方（签字）：___________________________

签订日期：___________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方：___________________________（以下简称“甲方”）

乙方：___________________________（以下简称“乙方”）

第三方：___________________________（以下简称“第三方”）

鉴于甲方系一家从事___________________________业务的单位，乙方同意在甲方处从事___________________________工作，为保障甲方的权益，提高工作效率，第三方作为乙方医疗服务的提供方，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位期间的用工医疗事项达成如下协议：

一、工作内容与期限

1.1乙方在甲方单位从事___________________________工作，具体工作内容为___________________________。

1.2本合同期限自________年________月________日