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xxxxxxx公司工会管理制度

?一、总则

（一）目的

为了加强公司工会组织建设，规范工会工作流程，维护职工合法权益，促进公司与职工共同发展，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司工会委员会及全体工会会员。

（三）基本原则

1.坚持党的领导原则。工会工作要始终围绕公司中心工作，在公司党委的领导下开展活动。

2.维护职工权益原则。依法维护职工的合法权益，关心职工的工作、生活和身心健康。

3.民主集中制原则。工会组织的决策和工作要充分发扬民主，实行集体领导和个人分工负责相结合。

4.服务大局原则。工会工作要紧密结合公司发展战略，为公司的稳定发展服务。

二、工会组织架构

（一）工会委员会

1.工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，每届任期[X]年。

2.工会委员会设主席、副主席、委员若干人。主席负责工会全面工作，副主席协助主席工作，委员按照分工履行各自职责。

（二）工作机构

1.工会办公室：负责工会日常事务的处理，包括文件收发、会议组织、档案管理等。

2.各工作小组：根据工会工作需要，设立组织宣传组、权益保障组、文体活动组等工作小组，负责具体工作的开展。

三、工会会员管理

（一）会员资格

1.凡在公司工作并与公司签订劳动合同的职工，承认《中国工会章程》，均可加入工会成为会员。

2.新职工入职后，应在[X]个工作日内填写入会申请表，经工会委员会批准后成为会员。

（二）会员权利

1.选举权、被选举权和表决权。

2.对工会工作进行监督，提出意见和建议。

3.享受工会举办的各种福利和服务。

4.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予帮助。

（三）会员义务

1.遵守国家法律法规和公司规章制度。

2.执行工会决议，参加工会组织的活动。

3.按月缴纳会费，会费标准为本人月工资收入的[X]‰。

（四）会员会籍管理

1.会员工作调动时，应及时办理会员组织关系转移手续。

2.会员离职、退休或因其他原因与公司解除劳动关系时，其会籍自动停止。

3.会员有退会自由，退会应向工会提出书面申请，经工会委员会批准后，收回会员证，终止其会籍。

四、工会经费管理

（一）经费来源

1.会员缴纳的会费。

2.公司按照每月全部职工工资总额的[X]%向工会拨缴的经费。

3.工会所属企业上缴的收入。

4.人民政府的补助。

5.其他收入。

（二）经费使用原则

1.经费独立原则。工会应依法建立独立的经费账户，实行独立核算。

2.预算管理原则。工会经费应编制年度预算，按照预算执行，严格控制经费支出。

3.服务职工原则。经费使用要以服务职工为宗旨，重点用于维护职工权益、开展职工活动等方面。

4.勤俭节约原则。合理使用经费，杜绝浪费，提高经费使用效益。

（三）经费开支范围

1.会员活动费：用于组织会员开展各类文体活动、学习培训、参观考察等费用。

2.职工权益维护费：用于维护职工合法权益、劳动争议调解、困难职工帮扶等方面的费用。

3.工会业务费：用于工会组织建设、宣传教育、会议培训、办公设备购置等方面的费用。

4.事业支出：用于工会所属企业、事业单位的各项支出。

5.其他支出：用于工会开展其他工作的必要支出。

（四）经费报销审批

1.工会经费报销应严格按照公司财务制度执行，填写报销凭证，注明用途、金额等，并附相关发票、清单等原始凭证。

2.报销凭证经工会主席审批后，报公司财务部门审核报销。

3.重大经费支出应经工会委员会集体研究决定，并报公司党委备案。

五、职工代表大会制度

（一）组织原则

职工代表大会实行民主集中制原则，充分发扬民主，集体行使职权。

（二）代表选举

1.职工代表由会员民主选举产生，代表名额按照公司职工人数的一定比例确定。

2.职工代表应具有广泛的代表性，包括一线职工、管理人员、技术人员等。

3.职工代表任期与工会委员会任期相同，可连选连任。

（三）职权

1.审议建议权：听取公司工作报告，审议公司发展规划、年度计划、财务预算等重大事项，并提出意见和建议。

2.审议通过权：审议通过公司涉及职工切身利益的规章制度、劳动报酬、福利待遇等方案。

3.审议决定权：审议决定职工福利基金使用方案、职工住房分配方案等重