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劳动风险防范

一、主题/概述

二、主要内容（分项列出）

1.小劳动风险概述

劳动风险是指在劳动过程中，由于各种原因导致的劳动者人身、财产权益受损的风险。劳动风险主要包括工伤、职业病、劳动争议等。

2.编号或项目符号

1.工伤风险

?机械伤害

?高处坠落

?触电

?火灾爆炸

?其他意外伤害

2.职业病风险

?噪声聋

?粉尘肺

?职业中毒

?职业性皮肤病

?其他职业病

3.劳动争议风险

?工资待遇

?工作时间

?劳动合同

?劳动保障

?其他劳动权益

3.详细解释

1.工伤风险防范措施

①加强安全教育培训，提高劳动者安全意识；

②完善安全设施，确保生产环境安全；

③定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患；

④建立健全工伤事故报告和处理制度。

2.职业病风险防范措施

①严格执行国家职业病防治法规，加强职业病危害因素监测；

②采取有效措施，降低职业病危害因素浓度；

③对接触职业病危害因素的劳动者进行定期体检；

④建立职业病防治责任制。

3.劳动争议风险防范措施

①建立健全劳动合同制度，明确双方权利义务；

②加强劳动争议调解工作，及时化解矛盾；

③建立劳动保障制度，保障劳动者合法权益；

④加强企业文化建设，提高劳动者满意度。

三、摘要或结论

劳动风险防范是企业和社会的重要任务。通过加强安全教育培训、完善安全设施、严格执行法规等措施，可以有效降低劳动风险，保障劳动者权益。

四、问题与反思

①如何在提高生产效率的确保劳动者安全？

②如何在降低职业病危害因素的保障劳动者健康？

③如何在维护劳动者权益的促进企业健康发展？

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《中华人民共和国职业病防治法》

3.《中华人民共和国劳动合同法》

4.《企业安全生产标准化评审管理办法》

5.《职业病危害因素分类目录》