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9劳动合同借调合同5篇

篇1

甲方（借调单位）：_____________________

地址：________________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：____________________________

乙方（借出单位）：_____________________

地址：________________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：____________________________

丙方（劳动者）：______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

身份证号：____________________________

鉴于甲方因工作需要，与丙方存在用工需求，同时乙方拥有丙方的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就甲方借调丙方的相关事宜达成如下协议：

一、借调期限及工作安排

1.借调期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方借调丙方从事的岗位为__________________，工作内容为__________________。

3.丙方在借调期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

二、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照本合同约定向丙方支付劳动报酬，具体支付标准、支付方式及支付时间按照甲方的规定执行。

2.除劳动报酬外，丙方在借调期间享有与甲方员工同等的福利待遇。

3.乙方应确保丙方的工资支付及社会保险等福利的缴纳。

三、社会保险及福利待遇的缴纳与调整

1.乙方负责为丙方缴纳社会保险费用，并承担相应费用。

2.甲方借调期间，如丙方的社会保险、公积金等福利政策发生调整，甲、乙双方应协商解决。

3.甲方借调期间，丙方的社会保险关系、公积金账户等保持不变。

四、保密义务及竞业限制

1.丙方在借调期间应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

2.丙方在借调期间及借调结束后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。竞业限制期限为______年。具体竞业限制内容及违约责任按照相关法律法规执行。

五、违约责任及纠纷解决方式

1.甲、乙、丙三方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

篇2

甲方（借调单位）：__________

乙方（借出单位）：__________

丙方（员工）：____________

鉴于甲方需要借调乙方员工至甲方从事工作，三方经友好协商，达成如下协议：

一、借调人员

乙方根据工作需要，按照诚实信用原则，向甲方借调丙方从事______岗位工作。丙方同意接受借调安排。

二、借调期限

本次借调期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。借调期满，如甲方需要继续留用丙方，经三方协商可续签借调合同。

三、工作职责及待遇

1.甲方负责丙方的工作安排、业务指导及日常管理工作，并支付借调期间的工资、奖金及其他福利待遇（具体标准按照甲方规定执行）。

2.乙方应保留丙方的员工身份，并承担丙方的社保、住房公积金等缴纳义务。丙方在借调期间的工龄、保险、福利及待遇等由乙方按照相关规定予以处理。

3.丙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。借调期间，如出现严重失职、违规行为等，甲方有权按照相关规定处理。

四、保密条款

丙方在借调期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他重要信息，应严格保密，不得泄露给乙方或其他无关人员。借调结束后，丙方需继续履行保密义务。

五、违约责任

1.甲方未按约定支付丙方工资、奖金及其他福利待遇的，应按未及时支付金额的一定比例向丙方支付违约金。

2.乙方未履行丙方社保、住房公积金等缴纳义务的，应按未缴纳金额的一定比例向丙方支付违约金。因乙方原因导致丙方权益受损的，甲方有权向乙方追偿。

3.丙方违反本合同约定，擅自泄露甲方商业秘密或