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人力资源外包服务合作协议要求细节

第一章总则

1.1合同编号

__________

1.2甲乙双方信息

1.2.1甲方（服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

电子邮箱：________________

1.2.2乙方（服务接受方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

电子邮箱：________________

1.3合同签订日期

__________

1.4合同生效日期

__________

1.5合同期限

1.5.1本合同自生效之日起，至__________止，共计__________年。

1.6合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人力资源外包服务中的权利、义务和责任，保证人力资源外包服务的顺利实施。

1.7定义和解释

1.7.1人力资源外包：指甲方将部分或全部人力资源管理工作委托给乙方进行管理和执行的行为。

1.7.2服务内容：根据本合同约定，乙方将提供以下人力资源外包服务：

（1）招聘与配置；

（2）薪酬与福利管理；

（3）员工关系管理；

（4）培训与发展；

（5）绩效管理；

（6）劳动争议处理。

第二章服务内容

2.1招聘与配置

2.1.1乙方负责根据甲方需求，进行人才招聘和配置工作。

2.1.2乙方应保证招聘过程的公正、公平，并按照甲方的要求进行人员选拔。

2.1.3乙方需在规定的时间内完成招聘工作，并将符合条件的人员名单提交给甲方。

2.2薪酬与福利管理

2.2.1乙方负责根据国家相关法律法规和甲方政策，制定和管理员工的薪酬福利。

2.2.2乙方需按照甲方要求，定期进行薪酬调整，并保证员工福利的落实。

2.3员工关系管理

2.3.1乙方负责处理员工与甲方之间的日常关系，包括沟通、协调和处理劳动争议。

2.3.2乙方需及时反馈员工意见和建议，协助甲方改善工作环境。

2.4培训与发展

2.4.1乙方负责根据甲方需求，制定员工培训计划，并组织实施。

2.4.2乙方需保证培训质量，提高员工综合素质和工作能力。

2.5绩效管理

2.5.1乙方负责制定和实施甲方员工的绩效考核体系。

2.5.2乙方需根据绩效考核结果，提出改进建议，协助甲方提升员工绩效。

2.6劳动争议处理

2.6.1乙方负责协助甲方处理劳动争议，维护双方的合法权益。

2.6.2乙方需在规定时间内完成争议处理工作，并报告甲方。

第三章服务标准

3.1服务质量

乙方应保证所提供的人力资源外包服务达到国家相关法律法规的要求，符合甲方企业的实际需求。

3.2服务时效

乙方需按照合同约定的时间节点，完成各项服务任务。

3.3服务费用

3.3.1甲方按照本合同约定，支付乙方人力资源外包服务费用。

3.3.2服务费用支付方式及时间：__________

第四章保密条款

4.1保密义务

甲乙双方对本合同内容以及在其履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2保密期限

本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后__________年。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付滞纳金。

5.1.2甲方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

5.2乙方违约责任

5.2.1乙方未按合同约定提供服务或服务质量不达标的，应向甲方支付违约金。

5.2.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

5.3违约金比例

违约金比例按照本合同服务费用总额的__________%计算。

5.4违约金的支付方式

违约金支付方式：__________

第六章服务交付与验收

6.1服务交付

6.1.1乙方应按照合同约定的时间表，分阶段向甲方交付人力资源外包服务。

6.1.2乙方应在每个服务阶段结束后，向甲方提交服务报告，详细说明已完成的工作内容、进度和质量。

6.1.3甲方应在收到服务报告后的__________个工作日内进行审核，并向乙方反馈审核意见。

6.2服务验收

6.2.1甲方应按照合同约定的标准和程序，对乙方提供的服务进行验收。

6.2.2甲方验收不合格的，有权要求乙方进行整改，直至满足验收标准。

6.2.3甲方验收合格的，应在验收合格后的__________个工作日内，向乙方支付相应阶段的服务费用。

6.3质量保证

6.3.1乙方保证其提供的人力资源外包服务符合国家相关法律法规及行业标准。

6.3.2乙方应保证