原创力文档- 1、本文档共23页，其中可免费阅读7页，需付费200金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
实习护生工作压力源调查及相关因素分析
摘要
目的：通过对实习护生的压力源的调查，从各方面了解影响实习护生工作热情的相关因素并加以解决，提高实习护生的职业热情和职业认同感，减少医院护理人员的流失。方法：对2020-2021在某医院实习的护理毕业生进行问卷调查，并对问卷进行了分析。结果：本次调查共发放问卷190份，回收有效问卷181份，有效回收率为95.26%。本研究中的181名护理毕业生年龄为21～23岁，21岁40人（22.10%），22岁105人（58.01%），23岁36人（19.89%）；性别中，男性50人（27.62%），女性131人（72.38%）；45人为独生子女（24.8
文档评论（0）