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内部培训资源分配与利用情况统计表

序号

培训项目

资源类别

分配时间

使用时间

使用率

使用效果评价

改进建议

1

新员工入职培训

课件资源20220201

80%

良好

无

2

销售技能提升培训

实战演练20220401

90%

良好

无

3

项目管理培训

软件工具20220601

85%

一般

加强实战演练

4

客户服务培训

知识库20220801

70%

一般

定期更新知识库

5

管理能力提升培训

讲师团队20221001

95%

良好

加强讲师培养

表格说明：

序号：培训项目的序号。

培训项目：具体进行的培训项目名称。

资源类别：分配的培训资源类型，如课件资源、实战演练、软件工具、讲师团队等。

分配时间：分配该资源的时间。

使用时间：实际使用该资源的时间。

使用率：实际使用时间与分配时间的比率。

使用效果评价：对培训效果的评价，如良好、一般、较差等。

改进建议：针对培训效果的改进建议。

序号

培训主题

资源类型

资源分配日期

实际培训日期

参与人数

资源使用率

效果评估

改进措施

1

现代项目管理实践

在线课程20230415

50

92%

高效

增加互动环节

2

跨部门沟通技巧

实体书籍20230520

30

88%

满意

定期更新阅读材料

3

财务分析入门

内部讲座20230630

70

94%

极佳

提供实操案例

4

数字营销策略

外部专家20230725

45

96%

良好

增加实践操作环节

5

领导力与团队建设

虚拟研讨会20230812

65

93%

良好

定期回顾与反馈

表格说明：

序号：表示培训项目的编号。

培训主题：进行的培训主题或课程名称。

资源类型：用于培训的资源种类，如在线课程、实体书籍、内部讲座、外部专家、虚拟研讨会等。

资源分配日期：分配培训资源的时间。

实际培训日期：实际开展培训的日期。

参与人数：参加培训的人数。

资源使用率：实际使用资源与分配资源的比率。

效果评估：对培训效果的评估，如高效、满意、极佳、良好等。

改进措施：针对培训效果提出的改进建议或措施。

序号

培训主题

资源类型

分配资源

实施日期

参与人数

完成率

效果评估

反馈意见

1

数据分析基础

在线课程

10小时30

100%

良好

内容实用

2

产品经理技能提升

内部讲师

2天25

98%

优秀

讲师经验丰富

3

软件测试流程优化

实战手册

6小时40

95%

良好

实践性强

4

项目管理工具应用

在线研讨会

4小时35

100%

良好

操作简便

5

客户服务技巧提升

外部导师

1天50

97%

良好

案例丰富

表格说明：

序号：培训项目的唯一标识。

培训主题：进行的培训主题或课程名称。

资源类型：用于培训的资源种类，如在线课程、内部讲师、实战手册、在线研讨会、外部导师等。

分配资源：分配给该培训项目的资源量，可以是小时数、天数等。

实施日期：培训实际进行的日期。

参与人数：实际参加培训的人数。

完成率：实际参与人数与预期参与人数的比例。

效果评估：对培训效果的总体评估，如良好、优秀等。

反馈意见：对培训的直接反馈或建议。