劳务派遣合同劳务代理合同样本二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣合同劳务代理合同样本二零二五年

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、派遣人员描述

1.派遣人员信息

派遣人员1：姓名为______，性别为______，年龄为______，身份证号为______。

派遣人员2（如有）：姓名为______，性别为______，年龄为______，身份证号为______。

派遣人员应具备乙方岗位所需的技能和资质。

2.派遣人员职责

乙方应明确派遣人员的具体工作内容、工作时间和工作地点。

派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排。

二、劳务派遣协议期限与费用

1.协议期限

本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

协议期满后，如双方无异议，可自动续签。

2.劳务派遣费用

乙方按照派遣人员的实际工作时间支付劳务派遣费用，费用标准为______元/小时。

本协议期间的劳务派遣费用总额预计为______元（大写：______），实际支付以实际工作时间及费用标准为准。

三、派遣人员管理与服务

1.乙方对派遣人员的管理

乙方负责派遣人员的工作安排、绩效考核、工资发放等管理工作。

乙方应保障派遣人员的合法权益，提供必要的劳动保护措施。

2.甲方提供的服务

甲方为乙方提供派遣人员的招聘、筛选、培训等人力资源服务。

甲方负责派遣人员的离职手续办理和社保关系转移等事宜。

四、违约责任与争议解决

1.违约责任

如甲方未按时支付劳务派遣费用，应向乙方支付______%的违约金。

如乙方未按时支付派遣人员的工资，应向派遣人员支付______%的违约金。

2.争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的员工进行工作表现和能力的评估。

有权根据工作需要调整派遣员工的工作岗位和工作内容。

义务：

为派遣员工提供符合国家规定的劳动条件和工资待遇。

保障派遣员工的合法权益，包括但不限于社会保险和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用。

有权要求甲方配合进行员工的管理和培训。

义务：

按照合同约定派遣符合要求的员工。

对派遣员工进行必要的培训和考核，确保其符合甲方的工作要求。

六、员工管理

1.管理责任

甲方对派遣员工在甲方工作期间的管理负主要责任。

乙方对派遣员工的基本素质和技能进行审核，确保其符合甲方的要求。

2.培训与发展

甲方应为派遣员工提供必要的职业培训和发展机会。

七、费用支付与结算

1.费用支付

甲方应按照合同约定的时间和方式支付劳务派遣费用。

2.结算方式

劳务派遣费用按月结算，甲方应在每月的______日前支付上一个月的费用。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按时支付劳务派遣费用，每逾期一天，应向乙方支付______%的违约金。

如甲方违反合同约定，导致派遣员工权益受损，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任

若乙方未按时派遣符合要求的员工，每逾期一天，应向甲方支付______%的违约金。

如乙方派遣的员工不符合合同要求，乙方应负责重新派遣或赔偿甲方因此遭受的损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合