二零二五入职员工协议合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五入职员工协议合同书

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、入职员工描述

1.员工基本信息

员工1：姓名为______，性别为______，出生年月为______，学历为______。

员工2（如有）：姓名为______，性别为______，出生年月为______，学历为______。

员工应符合甲方公司的岗位要求以及相关资格条件。

2.员工职责要求

乙方提供的员工应具备相应的专业技能和职业道德，能够胜任甲方公司的岗位工作。

员工应遵守甲方公司的规章制度，积极参与公司各项活动，为公司的长期发展贡献力量。

乙方保证所提供员工在正常工作条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因员工质量问题导致的岗位空缺或工作失误。

二、员工数量与薪资

1.员工数量

甲方预计招聘的员工数量如下：

员工1：数量为______。

员工2（如有）：数量为______。

实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在员工入职前______天（具体时长）发出。

2.薪资标准与总额

员工1的月薪为______元，员工2（如有）的月薪为______元。

本合同员工薪资总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量计算得出，最终总额以实际招聘数量和相应薪资标准结算为准。

三、入职时间与地点

1.入职时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将员工安排至甲方指定岗位。

2.入职地点

乙方将员工安排至甲方位于______（详细地址）的办公场所。

四、培训与考核

1.培训要求

乙方负责对员工进行入职培训，确保员工了解公司文化、岗位职责和规章制度。

培训内容包括但不限于专业技能培训、团队协作培训、职业道德培训等。

2.考核制度

甲方将定期对员工进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队协作等方面。

考核结果将作为员工晋升、调岗、薪酬调整的依据。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的员工进行考核和评估，如发现员工不符合要求，有权解除协议或要求乙方更换。

有权根据公司实际情况调整员工数量，但应按照本协议约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的员工，并按照合同约定支付薪资。

为乙方提供员工培训和发展机会，支持员工的职业成长。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求提供员工后，有权要求甲方按照约定支付薪资。

如因甲方原因导致员工离职或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供员工。

对甲方提供的与员工相关的公司信息和个人隐私保密，不得泄露给第三方。

六、考核与评估

1.考核方式

乙方在员工入职前应对员工进行背景调查和技能评估，确保员工符合公司要求。

甲方将定期对员工进行考核和评估，考核内容包括但不限于工作表现、工作态度、团队合作等方面。

2.评估标准

评估标准以本协议约定的员工基本要求、岗位职责和公司考核制度为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换员工等。

七、薪资支付方式与期限

1.首次薪资

员工入职后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方员工的首月薪资，即______元（大写：______）。

2.定期薪资

员工每月的薪资将在每月的______日前（具体日期）支付，具体金额根据员工的工作表现和公司规定确定。

3.离职薪资

员工离职后，甲方应在______个工作日内（具体时长）支付员工应得的薪资，包括工资、奖金等。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付薪资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除协议，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供员工，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙