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解除雇佣关系协议书7篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了雇佣合同，现因以下原因，双方同意解除该雇佣关系：

1.甲方因业务调整，需要裁减人员，故提出解除与乙方的雇佣关系。

2.乙方因个人原因，主动提出解除与甲方的雇佣关系。

3.其他原因：_________

为了明确双方的权利和义务，确保解除雇佣关系的顺利进行，特制定本协议书。

一、解除雇佣关系的时间

双方同意，自本协议签订之日起，解除双方的雇佣关系。

二、双方的权利和义务

1.甲方应按时向乙方支付工资，并保障乙方的合法权益。在解除雇佣关系后，甲方应在规定期限内为乙方办理离职手续，并支付应得的工资和福利待遇。

2.乙方应按时向甲方交付工作成果，并遵守甲方的规章制度。在解除雇佣关系后，乙方应按时完成手头工作，并交接相关事务。同时，乙方应保证不对甲方造成任何损失。

三、解除雇佣关系的具体事项

1.甲方应在协议签订后_____个工作日内，向乙方支付应得的工资和福利待遇。同时，甲方应为乙方办理离职手续，确保乙方能够顺利离职。

2.乙方应在协议签订后_____个工作日内，向甲方交付工作成果，并完成手头工作。同时，乙方应交接相关事务，确保甲方能够顺利接手后续工作。

3.在解除雇佣关系后，双方应友好协商解决相关事宜，确保不再有任何纠纷。

四、违约责任

1.如果甲方未按时向乙方支付工资或未在规定期限内为乙方办理离职手续，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.如果乙方未按时向甲方交付工作成果或未完成手头工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、其他约定事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。协商不成的，按照相关法律法规进行处理。

3.在本协议执行过程中，如果任何一方违反协议约定，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

协议人：

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于甲方与乙方于[雇佣关系建立时间]签订了雇佣合同，现双方经过友好协商，达成以下解除雇佣关系的协议：

一、协议内容

1.双方一致同意解除雇佣关系，乙方将于[离职日期]正式离职。

2.甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。

3.乙方在离职后，将不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

4.甲方有权要求乙方在离职后，返还因工作原因产生的未报销费用，具体金额以甲方提供的清单为准。

5.乙方应保证在离职后，不会泄露甲方的商业机密和客户信息，如有违反，应承担相应的法律责任。

6.甲方将按照相关法律法规的规定，向乙方支付相应的经济补偿金。具体金额和支付方式以甲方提供的清单为准。

二、违约责任

1.双方应本着诚信原则履行本协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后，如有任何未履行的合同义务，应承担相应的违约责任。

3.甲方在办理离职手续过程中，如有任何违规行为，应承担相应的法律责任。

三、争议解决

1.双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的任何争议。协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会进行调解。

2.如调解仍无法达成一致的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守执行。

3.如仲裁结果仍无法使双方满意的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。法院生效判决具有法律效力，双方应遵守执行。

四、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在离职后，应遵守甲方的规章制度和保密规定，不得损害甲方的利益。如有违反，应承担相应的法律责任。

4.甲方在乙方离职后，有权要求乙方返还因工作原因产生的未报销费用。如乙方拒绝返还的，甲方有权通过法律途径进行追讨。

5.双方同意本协议中的条款和约定具有法律约束力，违反协议的一方应承担相应的法律责任。

6.本协议